ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึงอยู่คนละแผนกกัน เป็นเพศ ญ รุ่นพี่มีอายุราวๆ รุ่นแม่ เวลาเจอหน้ากันก็ทักทายเหมือนคนปกติทั่วไป เวลาทำงานด้วยกัน ให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษา และร่วมทำงานกันปกติ ดูเผินๆ แล้วจะค่อนข้างจะสนิทกันเพราะทำงานด้วยกันบ่อยมากๆ แต่...ทุกครั้งที่มีประชุมร่วมกับผู้บริหารพร้อมกับพี่แก เวลาพูดถึงงานที่มีปัญหา แกก็จะชอบฟ้องต่อหน้าว่าเป็นเพราะผมทำไม่ดี ทำช้า นู่นนี่นั่น ซึ่งข้อเท็จจริงทำช้าทำไม่ทันผมก็ยอมรับต่อหน้าในที่ประชุมนั่นแหละครับ ลองสมมุติว่านายสั่งงาน10อย่างพร้อมกัน ทำเสร็จไป7งานที่เหลืออีก3งานทำช้าทำไม่ทันมันก็เต็มที่แล้ว ที่ไม่เข้าใจก็คือตอนอยู่นอกวงประชุมผู้ใหญ่ไม่พอใจอะไรก็พูดมาดิครับ จะให้แก้ไข ให้ปรับปรุงอะไรยังไงก็พูดมาดิครับ เป็นผู้ใหญ่ป่านนี้แล้ว เห็นว่าปัญหาคืออะไรแทนที่จะช่วยหาวิธีแก้ งานจะได้เสร็จลุล่วง นี่อะไรอมไว้แล้วไปถมในห้องประชุม ตอนนี้ผมบอกได้คำเดียวว่ารู้สึกสะอิดสะเอียนกับพี่คนนี้มาก ไม่รู้จะต้องทำยังไงดี เพราะการวางเฉยต่างคนต่างอยู่ หรือยื่นใบลาออกปล่อยให้มันทำกันเอง ก็ลองทำไปหมดแล้ว ที่ยังมาบ่นนี่คือผู้ใหญ่ไม่ให้ออก เลยต้องมาทนทำงานอยู่กับคนแบบนี้ จึงจะขอวิธีรับมือจากผู้มีประสบการณ์หน่อยครับ