อยากถามความคิดเห็นของทุกๆคนและ HR ทุกท่านค่ะ ขออนุญาตเกริ่นและแทนตัวเองว่าหนูนะคะ ^^ 
พอดีหนูเพิ่งจบ ม.6 เมื่อต้นปี 65 และตัดสินใจเรียนต่อมหาวิทยาลัยรามคำแหง คณะบริหารธุรกิจ โดยใช้วิธีไปสอบเก็บหน่วยกิต และเริ่มทำงานประจำเมื่อปีเดือน ส.ค. 65 บริษัทแรก ได้เข้าทำงานในตำแหน่ง Purchase Assistant โดยรับเงินเดือนสตาร์ทที่ 16,000 ต่อมาได้ลาออกและเข้าทำงานที่อีกบริษัท เงินเดือน 16,000 เท่าเดิมในตำแหน่ง Sale Admin และเมื่อเดือนที่แล้วได้ลาออกและ ได้งานที่บริษัทที่คิดว่าเป็นบริษัทที่ใหญ่ครั้งแรก ในตำแหน่ง E-commerce social media admin เงินเดือน 19,000 แต่เป็นเพียงพนักงานสัญญาจ้าง ซึ่งถ้านับเวลาในการทำงานประจำตั้งแต่เดือนแรกถึงตอนนี้มีอายุงานเพียง 1ปี 4 เดือน และการที่บริษัทปัจจุบันเป็นสัญญาจ้างมันทำให้หนูกังวลนิดหน่อย ในการวางแผนอนาคตข้างหน้า การที่เราอายุงานน้อยและไม่ได้จบ ป.ตรี แต่ได้เงินเดือนที่สูง(ในความคิดเรา) มันจะเป็นอุปสรรคหรือจะหางานยากเมื่อหมดสัญญาจ้างไหม  ในด้านของ potential และ skills เราคิดว่าเรามีเพียงพอสำหรับการทำงานในด้านนี้อยู่แล้ว แม้ไม่ได้จบตรงสาย แต่ทำงานด้าน E-commerce มาตั้งแต่อายุ16 ไม่ว่าจะเป็น part time หรือทำ project ในระยะเวลาสั้นๆ ความกังวลคือการยื่นใบสมัครในที่ที่มีระบุไว้ชัดเจนว่ารับ วุฒิป.ตรี และการถูกเปรียบเทียบเมื่อไปสัมภาษณ์ จึงอยากขอความเห็นจากพี่ๆทุกๆคนค่ะ 😊 

Ps. หากแท็กผิดห้องขออภัยด้วยนะคะ