จริงรึเปล่าครับ ถึงแม้บริษัทมีรายได้พอที่จะขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน มากขึ้นไปอีก เช่นจาก 20,000 บาทให้ 40,000 ก็ได้

แต่บางบริษัทไม่ให้ เพราะถ้าทำแบบนั้น จะควบคุมพนักงานได้ยาก เพราะพนักงานจะหลงตัวเอง ว่ามีเงินเยอะเก่งแน่ และจะควบคุมได้ยาก

จึงจำเป็นต้องให้เงินเดือนพอๆกับที่บริษัทอื่นๆเค้าให้กัน หรือให้สมกับหน้าที่หรือตำแหน่งที่รับผิดชอบ

และถ้าคุณได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด เพราะเจ้าของบริษัทใจดี เช่นจาก    30,000 บาท/เดือน  เจ้านายเพิ่มให้เป็น 50,000 บาท 

คุณคิดว่าคุณจะทำงานเหมือนหรือแตกต่างไปจากเดิมรึเปล่าครับ?