สมมติ บริษัทA จ้างบริษัทB ให้ช่วยเป็นบริษัทนายหน้าจ้างพนักงาน แต่ให้เข้ามาทำงานที่บริษัทA
พนักงานทำงานที่บริษัทA แต่อยู่ในนามบริษัทB มาระยะเวลา2ปี
บริษัทA แจ้งว่าจะบรรจุพนักงานให้เป็นพนักงานประจำของบริษัทA
แต่บริษัทA บอกให้พนักงาน แจ้งบริษัทB ว่าได้งานประจำที่ใหม่และไม่ต่อสัญญาแล้ว
ปกติแล้วการยุติสัญญาจ้างของพนักงานจากบริษัทB ควรได้รับเงินชดเชยก่อนบรรจุเข้าบริษัทAหรือไม่