เรื่องคือ HR มีหมายจากกรมบังคับคดีส่งมาถึงพนักงาน ให้อายัดค่าจ้างซึ่งพนักงานมีค่าจ้างถึงเกณฑ์ที่ถูกหักส่งกรมบังคับคดี แต่พนักงานแจ้งว่ามีภาระหนี้สินหลายทางทั้งเงินกู้บริษัท หนี้ในส่วนของกยศ. และอื่นๆ เลยไปหาเจ้าของ บริษัทฯ เจ้าของบริษัทฯ เลยจะช่วยพนักงานโดยการให้เขียนใบลาออก + กับแจ้งออกจากระบบประกันสังคม แล้วให้พี่สาวมาสมัครเป็นพนักงานรับค่าจ้างแทน ทำเพียงแต่ในนามแต่ตัวพนักงานยังคงทำงานอยู่ เพื่อไม่ต้องถูกอายัดเงินเดือนตามหายบังคับคดี ส่วนตัวบอกตรงๆ ไม่ชอบอะไรแบบนี้เลย มันวนอยู่ในหัวตลอด 2 - 3 วันที่ผ่านมามันคาใจมาก ผมเองก็แนะนำและบอกข้อกฎหมายกับทางผู้บริหารไปหมดแล้วว่าถ้าทำแล้วจะมีผลกระทบยังไงทั้งเรื่องของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน, เรื่องการนำส่งเงินสบทบผู้ประกันตน รวมไปถึงภาษี ณ ที่จ่ายที่ต้องนำส่งกรมสรรพากร

แต่ผู้บริหารก็ยังยืนยันจะช่วยพนักงานทางนี้ นายให้เหตุผลว่าที่ช่วยเพราะเค้าทำงานกับเค้ามานานหลายปี ผมเป็น HR มาจะ 20 ปี ไม่เคยเจอะไรแบบนี้เลย ถ้าเป็นที่อื่นผู้บริหารจะไม่เข้าไปยุ่งเลยเพราะเป็นเรื่องส่วนตัวของพนักงาน HR ก็จะดำเนินการหักตามหมายของกรมบังคับคดีไป แต่ที่นี้เบอร์ 1 และเบอร์ 2 เข้าถึงง่ายมาก ยอมรับว่าไม่สบายใจและลำบากใจมากที่จะต้องทำอะไรแบบนี้ ใครเคยถูกสั่งให้ทำอะไรแบบนี้แล้วจัดการกับความรู้สึกตัวเองยังไงบ้างครับ

ถ้าใครจะหาว่าผมเวอร์เรื่องแค่นี้ก็หลับหูหลับตาทำ ๆ ไปก็สิ้นเรื่องก็ไม่ว่าอะไรนะครับ ผมเข้าใจว่าแต่ละคนคิดไม่เหมือนกัน