คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

เริ่มมาจากเราเคยทำงานออฟฟิศมาก่อนสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ฝึกอบรม HRD เราทุ่มเทให้กับการทำงาน 100% สนุกกับงาน งานหนักแค่ไหนก็สู้ไม่ถอย   จนวันหนึ่งเราก็ขยับตำแหน่งมาเป็นผู้จัดการ ซึ่งจะต้อง

Business = Profit Now !! - อะไรที่ทำแล้วไม่ได้เงินทันที ไม่ต้องทำ ไม่ควรทำ (อันนี้นักการตลาดคนนึงในfacebookโพสไว้ครับ) . . ผมเลยสงสัยว่า  ถ้าช่วงแรกๆ ช่วงก่อตั้งอะครับ 3เดือน-1ปีแรก กำไ

เราเป็นพนักงานฝ่ายการตลาดบริษัทญี่ปุ่น ทำเกี่ยวกับยางรถยนต์ สัญชาติญี่ปุ่น อันดับ 1 ประเทศไทย เราโดนเจ้านายบี้ยอด มีความกดดันสูง จิ้มพนักงานในบริษัทออกเกือบทุกเดือน เราคนนึงก็ขยันทำงานตลอด เราอยากรู้ว

ทำงานสายมาเก็ตติ้งค่ะ อยู่ระดับผู้จัดการ ทำตำแหน่งนี้มาราวๆ 3 ปี เจ้าของบอกว่าเอ็นดูเราเหมือนลูกค่ะ รัก และสอนเราแต่เจ้าของที่นี่คือชอบฟังคนอื่นเยอะค่ะ เจ้านายฟังแต่คนฟ้อง มีแต่คนหาประโยชน์ เราโดน

มีคนชวนไปลงทุนครับ แต่บริษัทดูมีความเสี่ยงสูงทีเดียว แนวโน้ม อาจมีลูกน้องในบริษัทเตรียมเชิดเงินหนี หรืออาจหมุนเงินจ่ายหนี้ไม่ทันได้ง่ายๆ แต่ใช่ครับธุรกิจพี่ๆ น้องๆ ให้เงินช่วยเหลือ ไม่ได้คิดว่าจะได้ค

มีใครที่สอบได้ทุนของสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒ์บางครับพออยากจะที่ทราบเงื่อนไขทุนก่อนเช็คสัญญาทุนครับ