การใช้งานไม่ตรงกับที่ความสามารถที่รับมา พอทำไม่ได้กลายเป็น performance แย่

ต้องบอกก่อนว่าเราถือเป็น mid career บริษัทรับเข้าไปทำงาน ซึ่ง back ground เป็นเรื่อง A แต่อยู่เีๆเอาเรื่อง B มาให้ทำ ที่แสนจะ technic และ้องใช้ตะวเลขมากมาย ในขณะที่งานตามความถนัดก็มี งานใหม่ก็มี เปรียบเหมือนเป็นนักว่ายน้ำ แล้วมาให้เป็นนักวิ่งด้วย พอวิ่งไม่ได้ทำเวลาไม่ได้ก็โดนด่า เสียประวัติ
คำถามคือย่างนี้มันแฟร์ไหม  เข้าใจนะอยากจะให้ก้าวหน้าเอางานใหม่ๆมาให้ทำ แต่มันหิ้วหลายด้าน ไม่โอเค
เราควรทำอย่างไร คนที่เอางานมาฝากคือคนใหญ่โตเราคงหมดอนาคตแล้วล่ะ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เมื่อก่อนผมก็เคยคิดแบบนี้ จนกระทั่งย้ายที่ทำงานใหม่ ความรู้ความสามารถที่เพิ่มเข้ามามันใช้เป็นจุดขายได้ จากนั้นผมก็ยึดมั่นในความเป็นเป็ดมาตลอด แต่ก็ยังคงจุดขายหลักไว้นะ คือIT แต่เป็นITที่มีความรู้เชิงธุรกิจในด้านอื่นๆด้วยอย่างละนิดอย่างละหน่อย แล้วยิ่งผมชอบงานITในลักษณะcooperateด้วย เวลาผมไปสมัครงานฝ่ายIT ในองค์กรที่มี Core Product อื่นๆ แต่ใช้ IT ในการ Support ความรู้เหล่านั้นมันยิ่งส่งเสริมโปรไฟล์ให้ผมเอาไว้ชนกับคู่แข่งซึ่งเป็นสายDevจ๋าๆที่มาสมัครแข่งกันได้

ทุกวันนี้รู้สึกขอบคุณเจ้านายเก่าๆที่สอนวิชาหลายๆอย่าง ทำให้ผมได้มีวันนี้       #IT พ่อทุกปลั๊ก
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่