คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
อันนี้ผมไม่เข้าใจรูปแบบการทำงานของคุณ
คนที่คุณไปฝึกงานให้ เค้าไม่ได้มาเป็นลูกน้องคุณใช่ไหมครับ ไม่ได้มาเป็นกำลังให้คุณ แต่มาเป็นคู่แข่งในอนาคต แบบนี้หรือเปล่าครับ
ถ้าในกรณีนี้ ผมไม่มีความเห็น
แต่ถ้าเป็นลูกน้อง เป็นกำลังให้คุณ ผมแนะนำให้สอนให้เค้าเก่งไปเลยครับ
มีลูกน้องเก่ง คุณจะสบายครับ แค่ไม่แน่ใจ ว่าที่ต้องสอน ใช่ลูกน้องของคุณไหม
คนที่คุณไปฝึกงานให้ เค้าไม่ได้มาเป็นลูกน้องคุณใช่ไหมครับ ไม่ได้มาเป็นกำลังให้คุณ แต่มาเป็นคู่แข่งในอนาคต แบบนี้หรือเปล่าครับ
ถ้าในกรณีนี้ ผมไม่มีความเห็น
แต่ถ้าเป็นลูกน้อง เป็นกำลังให้คุณ ผมแนะนำให้สอนให้เค้าเก่งไปเลยครับ
มีลูกน้องเก่ง คุณจะสบายครับ แค่ไม่แน่ใจ ว่าที่ต้องสอน ใช่ลูกน้องของคุณไหม
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
เมื่อพนักงานเข้าใหม่ต้องการลอกงาน ?
ก๊อปงานของเราเลย โดยที่จะไม่ขอคิดวิธี รูปแบบของตัวเอง คือจะก๊อปคนที่สำเร็จแล้ว แต่เราไม่ให้ แค่แนะเป็นแนวทางให้ดูแต่ไม่ให้ไฟล์ เราใจแคปไหม
เราคิดว่าไม่แฟร์กับเราที่ลองผิดลองถูก โดนลูกค้าบ่น โดนลูกค้าไล่ รับแรงกดดันด้วยตัวเอง แต่ผู้มาใหม่ จะขอลอกๆๆๆ โดยไม่ใช้ความคิดเลย เราไม่โอเค
เพราะเราก็ไม่ได้ส่วนแบ่งจากเงินเดือนของคุณสักหน่อย ฝึกงานบริษัทก็ไม่ได้มีค่าฝึกให้ และเราก็คิดว่า คนที่มาขอ คิดอะไรอยู่ แค่ให้ดูและเอาไปลองค้น ลองทำตามเขา แค่นี้ ก็นับว่าดีที่สุดแล้ว อยากให้ คนที่จะไปทำงานที่ใหม่ เข้าใจ คนฝึกงานด้วย เราไม่ได้ใจแคบ แค่เราสู้ คุณก็ต้องสู้เหมือนกัน