สวัสดีครับรบกวนสอบถามครับ
พอดีผมเป็นพนักงานสัญญาจ้าง(1 ปี)บริษัท Start up แห่งหนึ่งยังไม่ผ่านโปรครับทำงานมาได้  1 เดือน 25 วันแล้วพอดีครับ บริษัทได้ควบรวมกิจการกับอีกแห่งนึงซึ่งทาง HR แจ้งว่าบริษัทที่เราไปควบรวมไม่มีการจ้าง contrac โดยตรงแต่จะใช้ Outsource ของบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งทางผมต้องย้ายไปเซ็นสัญญาใหม่ของ Outsource  แห่งนั้น หากผมไม่ต้องการเซ็นสัญญาใหม่ผมสามารถเรียกร้องค่าเปลี่ยนสัญญาได้ใหมครับ โดยบริษัทมีค่าเปลี่ยนสัญญาให้กับพนักงานที่ผ่านโปรแล้วเป็นอัตราค่าจ้าง 1 เดือนแต่พนักงงานที่ยังไม่ผ่านโปรจะไม่ได้ส่วนนี้ครับ
คำถามคือ
1.หากผมไม่ต้องการทำงานต่อสามารถเรียกร้องค่าชดเชยที่เปลี่ยนสัญญาได้ใหมครับ
2.หากผมต้องการทำงานต่อและย้ายไปที่บริษัท Outsource  ผมมีสิทธ์ที่จะได้ค่าเปลี่ยนสัญญาเหมือนพนักงานที่ผ่านโปรได้ใหมครับ
รบกวนขอคำแนะนำทางกฎหมายเพิ่มเติมด้วยครับ