ปรึกษาครับ

เราทำงานที่เดิมมา 3 ปีกว่า ตลอด 3 ปี ผลประเมิณท็อป 3 ของแผนกมาตลอด
ปีนี้มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารและหัวหน้า ระบบการทำงาน
วันนี้หัวหน้าโทรแจ้งว่าอีก 3 วันให้ย้ายออกไปแผนกอื่น ให้ HR ดูแลต่อ ถ้าหาไม่ได้ให้ลาออก...!?
โดยงานเดิมจะมีคนย้ายจากที่อื่นมาแทน ที่ความสามารถเหมาะสมกว่า

ปล.เดิมเมื่อเดือนก่อน เราขอย้ายออก โดยคุยกับ HR ได้หน่วยงานที่ต้องการตัว
เลเวลได้สกิลตรงสัมภาษย์ผ่าน หัวหน้าให้ไป แต่ผู้บริหารไม่ให้ไป แกบอกต้นปีค่อยย้าย
เราก็ไม่ติดอะไร ทางนั้นหาคนอื่นแทน แต่รอบนี้ไม่รู้หัวหน้าไปสรุปยังไง ผู้บริหารให้ย้ายทันที!?

ปล.2 เราเคยเห็นพี่คนเก่าๆ บางท่าน ถูก HR ขอให้ออก ไม่ได้รับเงินชดเชยเลยสักบาท ก็มีมาแล้ว

คำถาม

1) กรณีย้ายแล้วโดนลดเงินเดือนเนื่องจากเลเวลและสกิลการทำงานไม่ตรง เราไม่รับ ก็จะถูกแขวน เราควรทำตัวอย่างไรดี? (หัวหน้าเอาเราออกจากหน้าที่ทำงานเดิม ต้นเดือนจะถือว่าไม่มีงานต้องดูแลเลยทันที)

2) กรณี HR หาหน่วยงานที่เหมาะสมไม่ได้ และขอให้ลาออก เราจะเรียกร้องอะไรได้บ้างตามกฎหมาย ต้องปฎิบัติอย่างไร?

ขอบคุณครับ