รบกวน ขอสอบความรู้ ครับ ใน 2 เรื่อง

1. พี่ที่บริษัทฯ กำหนด เกษียน อายุงาน ในสิ้นเดือน กันยายน 2566 นี้ แล้ว บริษัท ได้ทำการจ้างงานต่อ โดยจ้างผ่าน บริษัท Outsource 
    พี่เค้า ยังคงต้องถูก บริษัทที่ใหม่ ทำการหักเงิน ส่ง ประกันสังคม ( เดือนละ 750 บาท ) ต่อไป เรื่อยๆ จนกว่าจะเลิกการจ้างงาน
    ใช่หรือเปล่าครับ  เรามีสิทธิ ที่จะไม่ให้ นำส่งเงิน ประกันสังคม ต่อได้หรือไม่ครับ เพราะ พี่เค้าต้องการรับเงิน บำนาญ ชราภาพครับ

2. เนื่องจาก ที่ทำงาน ใช้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กับ บมจ.ทิสโก้ ครับ ทีนี้ ในปี 2566 นี้ ทาง บริษัทฯ แนะนำ ให้ยังคงสถานะ ไม่ลาออกจากกองทุน
    ให้ไปทำลาออก และรับเงิน กองทุน ในปี 2567 แทน แต่จะต้องเสียเงิน ค่าคงสภาพ ให้กับ กองทุน บมจ.ทิสโก้ ปีละ 500 บาท 
    ไม่มั่นใจว่า ค่าใช้จ่ายนี้ เป็นค่าธรรมเนียม / ค่าดำเนินการ ที่ สามารถถูกเรียกเก็บได้ เป็นปกติ ใช่ไหมครับ

รบกวน ชี้แนะ ให้คำตอบด้วยนะครับ ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ