เรียน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์

          สวัสดีครับผมเป็นหนึ่งคนที่ทำงานซึ่งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ของกรมชลประทาน ภายใต้สำนักบริหารโครงการ

เกิดความสงสัยขึ้นมาครับ ว่าทางกรมชลประทาน ลูกจ้างชั่วคราวสามารถลาตามระเบียบการลา
ว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ.2526ได้หรือไม่

อ้างอิง ระเบียบการลาว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ.2526 และแก้ไขเพิ่มเติม นั้น
เรื่องการลาป่วย เป็นไปตามระเบียบ ที่แจ้งไว้ แต่การลาพักผ่อนของลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่ภายใต้สิทธฺ์การลาข้อที่ 4 นั้น

(กลับไม่ได้สิทธิ์ตามที่ระบุไว้)


ทางส่วนราชการไม่ให้สิทธิ์ในการลาตามระเบียบหรืออย่างไรครับ เพราะเคยสอบถามไปยังหน่วยงานในสังกัดได้คำตอบว่า
สามารถลาป่วยได้เพียง 8 วัน แต่ต้องว่าจ้างมาแล้ว 6 เดือนขึ้นไป
แต่ไม่สามารถลาพักผ่อนได้ ซึ่งการลาพักผ่อนนั้น ทางหน่วยงานแจ้งว่าให้สิทธิ์แก่ ราชการและ พนักงานราชการ เท่านั้น
แต่ในระเบียบนั้น อ้างถึงลูกจ้างชั่วคราวนะครับ ตามที่ไฮไลท์เลยนะครับ  การทำแบบนี้เป็นการเอาเปรียบหรือไม่ครับ



อยากให้หน่วยงานเข้ามาตอบคำถามด้วยนะครับ เพราะโพสถามบนเฟสบุ๊ค กรมชลประทาน โดนลบโพสทิ้งไปครับ