คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่ดีครับ  มาทบทวนว่าในอดีตเราทำงานไม่

คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

เพราะ .....

อยากรบกวนเรียนถามท่านกูรูและท่านผู้รู้ทั้งหลายครับ จากเท่าที่ผมสอบถามจากพนักงานทางร้านมา..หลายๆร้าน ส่วนใหญ่นั้นพนักงานจะไม่ได้รับค่าส่วนแบ่ง Service charge กัน เค้าบอกว่าทางร้านเก็บเองหมด บางที่ก้อแบ

เพื่อนๆคะ ..มีใครทำงานร้านอาหารที่มีservice charge 10% บ้างคะ  มีร้านไหนบ้างที่แบ่งให้พนักงานทุกเดือน  ให้พนักงานเต็ม10%เลยรึป่าวคะ

อยากสอบถามว่างานฝ่ายไหนดีกว่ากันในแง่ของเงิน/การเติบโตทางอาชีพครับ ถ้าเทีบกับทำในโรงแรม5ดาวแถวพัทยา แล้วก็ถ้าเราทำmarketing ในโรงแรม เราจะได้service charge มั้ยครับ  แล้วพนักงานในโรงแรมจะได้ serv

สอบถามผู้รู้เรื่องทางกฏหมาย การว่าจ้าง หรือผู้ที่มีประสบการณ์แบบเดียวกันค่ะ อย่าทราบว่าถ้าหาก ที่ทำงาน (ร้านอาหาร) -มีการเก็บ service charge กับลูกค้า 10% เพื่อเป็นค่าคอมมิชชั่นให้แก่พนักงาน แต่ เก็บ