ไปแจ้งออกให้แรงงานต่างด้าวมาค่ะ (กรณีรับมอบอำนาจจากนายจ้างเก่าแล้วไปทำเรื่องแทน) แต่พอจะแจ้งเข้าพนักงานบอกว่าต้องให้บริษัทที่นำน้องเข้ามา เป็นผู้ยื่นเรื่อง พอติดต่อบริษัทนำเข้า เขาขอใบยินยอมการแจ้งออก

สวัสดีค่ะ ดิฉันขอปรึกษาทุกๆคนหน่อยนะคะ พอดีมีคนที่รู้จัก เป็นแรงงานต่างด้าว แล้วเขาไปเปลี่ยนนายจ้าง ก็เดินเอกสารตามปกติแล้วไปกรมแรงงานจังหวัดพะเยา ติดใจอยู่ที่เดียวนะค่ะคือจ่ายตังค์ 1,400 บาทคนที่จ่าย

เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก

ผมเพิ่งมาเปิดร้านอาหารในกรุงเทพฯ ได้เดือนกว่า เป็นธุรกิจครอบครัวทำกันอยู่ 3 คน ตอนนี้เริ่มขายดีขึ้นเรื่อย ๆ แล้วบังเอิญว่ามีแรงงานต่างด้าวไม่แน่ใจว่าพม่าหรือกัมพูชา ประมาณ 5-6 คน มาทำงานยกของแบกของอยู

สวัสดีค่ะ เราอ่านกฎหมายแรงงานมาบ้างแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าของเราเข้าข่ายที่จะได้รับเงินชดเชยรึเปล่า เราทำวันเสาร์และอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นเวลา5เดือนแล้ว นายจ้างบอกวันนี้ว่าอาทิตย์นี้ไม่ต้องไปท

ถ้าบริษัทที่เรามีแค่วันหยุดประจำสัปดาห์แล้วก็ประกันเฉยๆนี่ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ แบบว่าพวัยหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มี พักร้อนไม่มี ไม่มีอะไรเลยค่ะนอกจากวันหยุดประจำสัปดาห์วันหยุดตามเทศกาลต่างๆก็ไม่มี

โรงงานแห่งหนึ่งในอยุธยา โรจนะ 3 เป็นโรงงานของคนจีนครับ เอาเปรียบพนักงานหลายเรื่อง มาตรฐานการผลิตอะไรก็ไม่มี คนจีนทุกคนจะเข้ามาในตำแหน่งหัวหน้าครับ แต่ไม่ถือวีซ่าทำงานกันเกือบทั้งหมดเป็นนักท่องเที่ยว จ

ผมว่าประเทศไทยเราน่าจะมีนโยบายให้แรงงานต่างด้าวมีประกันสังคมและประกันชีวิตได้ตามความเหมาะสมนะครับ

ตามกระทู้เลยค่ะ พอดีลาออกจากงานมาได้ 1 เดือนแล้ว ตอนออกทำโอทีไว้ 3 วัน 1.5 แรง ปกติแล้วงานเดือนออกวันที่ 28 แต่วันนี้ไม่เห็นมีเงินเข้าบัญชีเลยค่ะ ทำยังไงดีคะไปกรมแรงงานได้ไหม