ไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานได้4 วันเต็มๆ แล้วลาออก ไม่เชิงว่าลาออก ทางพนักงานเขามาแจ้งว่าไม่ให้เราไปทำงานแล้ว เพราะก่อนหน้านี้เราลาป่วยไป 2 วันเนื่องจากไม่สบาย ปวดประจำเดือน แต่เราก็ตั้งใจจะออกอยู่แล้วค่ะ ทำงานไม่มีระบบเลย แถมยังจะย้ายเราไปอีกบริษัท โดยตอนที่สัมภาษณ์ไม่ได้แจ้งเราก่อนเลย ไม่ได้ถามความสมัครใจ แล้วตอนทางบริษัทเข้ารับทำงานไม่มีสัญญาหรือหนังสือลายลักษณ์อักษรใดๆที่เป็นการแสดงว่าเข้ารับเราเข้าทำงาน มันดูแปลกไหมล่ะคะ ดูไม่ระบบเลยใช่ไหม สัมภาษณ์ก็ให้พนักงานกันเองมาสัมภาษณ์ (พนักงานกันเองคือรู้ตอนมาทำงาน) สำหรับเรามีหลักฐานว่าเข้าทำงานจริง และทำงานเต็มทั้ง 4 วัน แล้วเราได้มีการสอบถามเข้าไปทางบริษัทกับหัวหน้าแล้ว ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบคำถามใดๆ ไม่อ่านไม่ตอบ ไม่ชี้แจ้งอะไรเลย ถ้าสมมติว่าทางหัวหน้ามาบอกว่า "เราลาป่วยเขาเลยหักเงินส่วนนั้นไป" อันนี้สมมตินะคะเลยอยากรู้ต่อว่า "เขามีสิทธิหรือ"  เหนื่อยใจค่ะกับบริษัทที่ไม่มีสัญญาก่อนทำงาน ทำอะไรไม่ได้เลย
แบบนี้ร้องกรมแรงงานได้ไหม และสุดท้าย เรามั่นใจว่า ไม่ได้กระทำการใดๆให้ทางบริษัทเสียหาย โดยเฉพาะเรื่องขาดพนักงานเพราะบริษัทประกาศรับคนงานเรื่อยๆ เข้าไปทำเลยเข้าใจว่าทำไมถึงได้ประกาศหาคนเรื่อยๆ
ใครมีคำแนะนำใดๆ แนะนำได้เลยนะคะ เราพยายามถามหัวหน้าทุกทางแต่เขาเมินเฉยค่ะ
ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ