ถูกบริษัทเปลี่ยนจากพนักงานประจำ เป็นพาสไทม์ แบบนี้โดนเอาเปรียบไหม

ตัวผมเองเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง อายุงาน6ปี ทำงาน6วันต่อสัปดาห์ ทำงานตั้งแต่
เหตุเกิดจากตัวผมวูบและต้องลาป่วยกระทันหันผมได้เข้ารพ.ขอใบรับรองแพทย์ แล้วก็ยื่นใบรับรองแพทย์ให้เจ้าของบริษัทภายในวันนั้นเลย
พอตกเย็นเจ้าของบริษัทบอกเราว่าขอปรับเราจากพนักงานประจำเป็นพาสไทม์ ซึ่งตัวผมก็งงว่าปรับง่ายขนาดนั้นเลยหรอ
แล้วเขาก็จ่ายเงินผมเป็นรายวันและลดวันทำงานของผม ผมจึงอยากจะถามทุกคนว่าแบบนี้ผมถูกเอาเปรียบไหม

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่