ควรรื้อระบบการสอบที่ล้าสมัย ที่ทำให้หลายๆหน่วยงานมีปัญหาตำแหน่งว่างนานเกินไป ต้องใช้เวลารอคนมาสอบบรรจุนานเกินจำเป็น เนึ่องจากต้องสอบหลายชั้น ซ้ำซาก แถมยังไม่รู้ว่าจะได้คนดีมีความรู้ความสามารถหรือไม่ เ

กรมที่ 1  เรียกบรรจุวันที่ 19  กรมที่ 2  ที่สอบไว้เรียกสัมภาษณ์ วันที่  20 ส่วนตัวอยากไปสัมภาษณ์กรมที่ 2 ค่ะ ทีนี้เราจะทำอย่างไรดี และทำอย่างไรได้บ้าง 

เป็นลูกจ้าง รับผิดชอบ 3-4งานหลักๆของกลุ่มงานคนเดียว คิดเป็นประมาณ 60% ของกลุ่มงาน  แล้วโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน  มีเวลา 1 อาทิตย์ก่อนไปเข้าอบรม   พยายามเร่งเคลียงานให้หมดแล้ว แ

บัญชีที่ผมขึ้นอยู่คือ สพม แต่มีจดหมายขอยืมบัญชีมาครับจาก สพป. ซึ่งเขารับบรรจุ 1 คน แต่ส่งมาให้ 3 ลำดับ หากลำกับ 2-3 ตอบรับแล้ว ลำดับ 1 ตอบรับเหมือนกันอันดับ 1 จะได้บรรจุ แล้วอันดับ 2 กับ 3 จะโดนย้ายบั

ตามหัวข้อเลยคะ ตอนนี้เป็นลูกจ้างมหาลัย ซึ่งใกล้บ้านมาก เงินเดือน 15000 มีโอทีนอกอีกประมาณ 3000 ต่อเดือน แต่ได้เรียกบรรจุเป็นพนักงานราชการแต่ต้องไปอยู่ตจว ไกลบ้าน 300 โล เงินเดือน 18000 ควรไปมั้ยคะ ลัง

ช่วงนี้ข่าวปัญหาการสอบบรรจุเยอะมากจริง ๆ เมื่อเดือนกว่า ๆ ที่แล้วก็มีเคสสอบติดพอบรรจุค้นประวัติไม่เจอวุฒิเพราะโรงเรียนไม่ส่งชื่อ ให้ไปเรียนใหม่ ไม่ณุ้ว่าเรื่องนั้นจบยังไงเดือนที่แล้วนี่เอง เยียวยาหรือ

พอดี หัวหน้า มอบหมายงานที่ทำ แต่ทำไม่สำเร็จ ตามเป้าหมาย เพราะเราป่วยเป็นโรคซึมเศร้า ทำให้ทำงานไม่ได้เต็มที่ ถ้าเราแจ้งหัวหน้าว่าเราป่วยอยู่ ของานที่ทำเป็นฝ่ายสนับสนุนงานแทน แบบนี้เราจะผ่านทดลองงานราชก

เราทำงานเป็นลูกจ้างราชการ ได้ดูแลเด็กนักเรียนอายุ2-3ปี แต่เราไม่ได้บรรจุเป็นราชการ แต่เราต้องตื่นเช้ากลับเย็น ถ้ามีงานหรือประชุมจะเลิกดึก เราอยากทำงานหารายได้เสริม แต่เราไม่รู้ว่าต้องหางานได้จากตรงไหน

อยากทราบประสบการณ์แต่ละท่านค่ะ หน่วยงานไทยก็ได้ ต่างประเทศก็ได้ หรือทาง HR พี่ๆ Recruiter ที่อยากอยากแชร์ เจอกันมายังไงบ้างคะ เผื่อนำไปปรับใช้ค่ะ ขอบคุณค่ะ