สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก

ลาป่วยตอนเดือนกุมภา ถึง มีนา จะลาออกตอนมิถุนาครับ มีการเขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือนแล้วครับ ใส่โค้ด

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

คือขอบอกพี่ๆก่อนนะคะพอดีเราไม่ค่อยมีความรู้ด้านนี้เท่าไหร่ เราทำงานที่บ.1 ตั้งแต่เดือนเมษา67 โดนหัก750ตั้งแต่เดือนแรกที่ทำงาน ทำจนถึงสิ้นเดือน พฤศจิกายน67 แล้วมีพี่ที่ทำงานบอกให้รีบแจ้งว่างงานภายใน ธค

สอบถามพี่ๆชาวพันทิปทุกคนหน่อยค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า บริษัทมีกฏในสัญญาจ้างว่าต้องเเจ้งลาออกอย่างน้อย30วัน มิฉะนั้น บริษัทจะริบเงินประกันทั้งหมดไปโดยมิต้องพิสูจน์ถึงความเสียหาย    เเละหนูเเ

ขออนุญาตสอบถามหน่อยครับ พอดีว่าลูกจ้างลาออกล่วงหน้า1เดือนแล้วแต่ลูกจ้างไม่ได้มาทำงานวันที่30วันเดียวมันแปลว่าผิดกฎบริษัทใช่ไหมครับแล้วเราจะไม่ได้เงินประกันที่หักไปใช่ไหมครับ แบบนี้มันโหดไปไหมหรือเป็นส

เราเพิ่งทำงานได้ 2 สัปดาห์ ตอนเข้ามาทำงานวันแรกไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างใดๆ ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีประกันสังคม แล้วเราต้องการลาออก และหาที่ใหม่ไว้แล้วรอที่ใหม่เรียกสัมภาษณ์ เราควรทำงานให้ถึง 1 เดือนก่อนเพื่อ

ปกติบริษัทเอกชน ที่ไม่ได้เข้าประกันสังคมมีกฏหมายคุ้มครองมั้ยครับ ทั้งเรื่อนโดนกดค่า OT หักเงินมาสายที่ไม่สมเหตุสมผล หัก10 มากกว่า OT ที่ได้ กฏต่างๆที่ดูไม่สมเหตุสมผล ไม่มีสฃิปเงินเดือน เงินเงินมาไม่ลอ