สวัสดีค่ะ
จขกท มีเรื่องกลุ้มใจเกี่ยวกับการเริ่มงานใหม่ค่ะ จึงอยากขอความคิดเห็นทุกๆท่าน ในการตัดสินใจ

จขกท ปัจจุบันทำงานอยู่บ. A  ต่อมาบ. B ติดต่อเข้ามาสัมภาษณ์ กลางเดือนพฤษภาคม และตกลงรับ จขกท ให้เข้าทำงานในวันที่สัมภาษณ์
ซึ่ง จขกท บอกวันเริ่มทำงานคือกลางเดือนมิถุนายน โดยจะแจ้งลาออกจากบ.A ภายในสิ้นเดือนพฤษภาคม  แต่จขกท จะลาออกก็ต่อเมื่อมีสัญญาจ้างงานส่งมา

ปัญหาอยู่ตรงนี้ค่ะภายในเดือนพฤษภาคมทางบ. B ไม่ได้ส่งหนังสือสัญญามาให้ทาง จขกท ซึ่ง จขกท ติดตามทวงถามไปแล้ว ทางบ. B ขอเลื่อนเซ็นสัญญามาเป็นที่ 5 มิายน  ซึ่งห่างจากวันที่ออกจากงาน บ.A เพียง 10 วัน  โดยทาง hr บ.A  บอกว่าถ้าเราเขียนใบลาออกวันที่ 5 แต่ออกวันที่ 15 กระชั้นชิดไป ขอให้เราออก 30 มิายนแทน แล้วไปเริ่มงาน บ. B ต้นเดือนกรกฏาคมแทนได้มั้ย .

สรุปคือ บ. B สัญญายังไม่ได้เซ็นต์ค่ะ  และเราจะขอเลื่อนวันทำงานจากกลางเดือน เป็นสิ้นเดือนแทน น่าเกลียดไปมั้ยคะ

ส่วนบ. A จขกท เคลียร์งานไว้เกือบเสร็จแล้วค่ะ 
ถ้าออกกระชั้นชิด งานเดินต่อไปได้แน่นอน

ซึ่ง ณ ตอนนี้ จขกท ได้พิมพ์ไปถาม บ. B เพื่อขอเลื่อนวันทำงานไปเป็นสิ้นเดือนแทน   แต่ยังไม่ได้คำตอบ จึงมาถามความคิดเห็นค่ะ