วันนี้ต้องเข้าประชุมกับบริษัทเนื่องจากพนักงานคนนึงนำโน๊ตบุ๊คบริษัทไปจำนำ 

มีคำถามนักกฎหมายผู้เชี่ยวชาญครับ

1.เป็นโน๊ตบุ๊คที่บริษัทให้พนักงานนี้ใช้ทำงาน พนักงานนำเครื่องมาคืนแล้วแต่มาทราบที่หลังว่าเค้าเอาไปจำนำ บริษัทก็จะดำเนินคดีกับน้องคนนั้นในขอหาลักทรัพย์ แต่ผมสงสัยว่ากรณีน่าจะเป็นยักยอกทรัพย์มากกว่าหรือเปล่า เพราะเป็นทรัพย์ที่บริษัทให้น้องเค้าถือครองแล้วเบียดบังเอาไปใช้วัตถุประสงค์?

2.พนักงานเค้าปฏิเสธทั้งๆที่มีกล้องวงจรปิดในร้านที่น้องเอาไปรับจำนำ มีหลักฐานการปฏิโอนเงิน น้องเค้าบอกเครื่องที่เอาไปจำนำไม่ใช่เครื่องบริษัทเป็นเครื่องของเพื่อน และบอกว่าพิสูจน์ตรงไหนได้ว่าเป็นเครื่องของบริษัท ซึ่งเท่าที่ได้หลักฐานจากร้านมีแค่กล้องจรปิดและการโอนเงืนเท่านั้น เอกสารการรับจำนำมีแค่เขียนยี่ห้อโน๊ตบุ๊ค ไม่มีรุ่นเครื่อง ไม่มีหมายเลขเครื่อง สิ่งที่น้องเค้าพูดมันก็น่าคิด ว่ามันพิสูจน์ยากจริงๆ 

3.บริษัทให้น้องเค้าเซ็นลาออก แต่น้องเค้าไม่ลาออก บริษัทเลยออกเอกสารเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย จากกรณีเบื้องต้นมีโอกาสที่บริษัทจะโดนน้องเค้าฟ้องร้องหรือไม่ ถ้าอ้างว่าน้องมีพฤติการต้องสงสัยจึงให้ออกแบบนี้จะฟังขึ้นไหม ถ้ากรณีที่แพ้คดีด้านบน

มี3คำถาม รบกวนขอความรู้ด้วยครับ