ธุรกิจที่ผมทำอยู่จ้างพนักงานเป็นคนไทยทั้งหมดรวมประมาณ 30 คน มีจำนวน 10 คนที่ค่าแรงต่ำกว่า 450 บาท/วัน เนื่องจากยังเป็นแรงงานไร้ฝีมือ ซึ่งถ้าต้องปรับขึ้นค่าแรงให้แรงงานกลุ่มนี้ ก็จะเป็นแรงกดดันให้ต้องขึ้นค่าแรงให้แรงงานทั้งหมดด้วยตามระดับฝีมือ

ตอนนี้กำลังพิจารณาแนวทางปรับตัวอยู่ครับ ท่านอื่นปรับตัวกันอย่างไร อยากทราบเป็นแนวทางครับ

ในส่วนของผมมองไว้หลายๆแนวครับ เช่น
1. เพิ่มราคาสินค้า ซึ่งแน่นอนว่าจะส่งผลให้ลูกค้าหาย ยอดขายลดลง
2. หาแรงงานต่างด้าว ทดแทนแรงงานคนไทยที่ไร้ฝีมือ เนื่องจากจ่ายเท่ากัน แต่มีแนวโน้มจะได้งานมากกว่า
3. คัดเฉพาะแรงงานไร้ฝีมือที่พอจะพัฒนาได้แล้วให้ค่าแรงเพิ่ม และเลิกจ้างคนที่ไม่สามารถพัฒนาได้
4. ทดแทนด้วย Robot หรือเครื่องจักรอัตโนมัติ แต่ต้องลงทุนเพื่มอีกมาก ซึ่งกำลังศึกษาความคุ้มค่าอยู่ครับ
5. ลดสวัสดิการให้เหลือเท่าที่กฏหมายกำหนด อันนี้ยากมากครับ เพราะกลายเป็นวัฒนธรรมไปแล้ว น่าจะมีผลกับกำลังใจมาก

เท่าที่คิดได้ก็ประมาณนี้ครับ

ขอบคุณทุกท่านครับ