สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

สอบถามจะใช้สิทธิลาคลอดก่อนได้ไหม ตอนนี้กลางเดือนแล้ว แต่สิ้นเดือนมีแพลนแจ้งบริษัทจะลาออก อยากทราบว่าถ้าทำงานไม่ไหวหยุดไปอีก15 วันก่อนเขียนใบลาออกสิ้นเดือนตรงนี้จะได้ค่าแรงตามปกติไหมเป็นรายเดือน หรืออย

กำลังสงสัยและกังวลมากค่ะเราเพิ่งทำงานที่มีประกันสังคมตอนเดือนสิงหาคมปี 66 และได้ตั้งครรภ์มีกำหนดคลอดเดือนมิถุนายนปี 67 เงื่อนไขการเบิกค่าคลอดบุตรแจ้งไว้ว่าส่งเงินสมทบ 5 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนคลอดบุตร

อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับสิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด) การลาคลอดบุตรของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ครั้งละ90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว ทำไม ? ลาได้แค่45 วัน แล้วกล

สอบถามหน่อยค่ะ ของเราเงินเดือน12000บาทตัดวิคทุกวันที่20 เราลาคลอด18มีนา66 วันที่28มีนา66ได้เงินเดือนเต็ม และพอสิ้นเดือนเมษา เราได้แค่5พันกว่าหักประกันสังคมแล้ว สอบถามทางHR แจ้งว่าขอแบ่งจ่าย3เดือน เป็น

พอดีเพิ่งคลอดลูกเมื่อ14/1/65 แล้วเราใช้สิทธ์ลาคลอดเบิกประกันสังคมปกติแล้ว และมาตอนนี้เราท้องลูกอีกคน คนที่2 กำหนดคลอด9/12/65 ซึ่งมันเป็นปีเดียวกันอย่างงี้เราจะสามารถเบิกประกันสังคมได้อีกไหมคะ เราส่งมา

บริษัทให้ใช้ลาคลอด 45 วัน แล้วลาออก แบบนี้อีก 45 วันที่ประกันสังคมต้องจ่ายเราจะยังได้อยู่มั้ยคะ หรือได้แค่ค่าคลอด จะลา 1 มีนาคมนี้ค่ะ แต่กำหนดคลอด 23 เมษา ค่ะ

รบกวนค่ะ คุณแม่ที่ทราบหรือมีประสบการณ์ช่วยตอบที่ค่ะ คือเราท้องได้ 5เดือนค่ะ แล้วหมดสัญญาจ้าง/ลาออกกับที่ทำงานเมื่อ 31/12/2564 ที่ผ่านมาค่ะ กำหนดคลอด 2/6/2565 ส่งประกันสังคมมาตรา33 มาหลายปีแล้ว อยากทรา

ลาออกจากงาน ตั้งแต่ 2019   อยากได้เงินประกันวิคคืนค่ะบริษัทหักไว้ประกันวิค(ิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิ ที่ทำงานจะหักเงินประกันวิคไว้วิคละ 750 บาทเดือนนึงก็ 1500   ทีแรกเ

Sumit 14/4/66 bio 18/4/66 finalised 8/5/66 ผลบอกว่าไม่ผ่าน เหตุผลคือ -เขาไม่คิดว่าเราจะกลับไทย, -อายุงานสั้นไป (5เดือน), -สถานะทางการเงินไม่ดีพอ,  -เขาคิดว่าเราน่าจะไม่มีเงินใช้จ่ายระหว่างอยู่ที