นี่เป็นกระทู้แรกนะคะ ผิดตรงไหนขออภัยด้วยค่ะ เราเป็นพนักงานประจำของบริษัทแห่งหนึ่ง ตำแหน่งเซลส์ค่ะ ตอนนี้เราตั้งครรภ์ได้9เดือน กำลังอยู่ในระหว่างการลาคลอดค่ะ ส่งใบลาคลอดล่วงหน้าตามระเบียบบริษัทค่ะ กำหน

..

ทำงานมาเป็นเวลา 5 เดือนครับ ที่ผ่านมาลาแค่2ครั้ง และมีเดือนนี้ ลาป่วย 3 ครั้ง จึงให้ออก และไม่ทำประกันสังคมให้ 30 วันหลังจากเลิกทำงาน แต่เพิ่งทำให้หลังผ่านงาน มีแนวทาง หรือสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคร

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบ พอดีทำงานอยู่ในกทม.แล้วจะกลับไปคลอดลูกที่บ้านตจว.อาจจะไม่ได้ขึ้นมากทม.อีกราวๆปีนึงคือต้องเลี้ยงลูกเอง แต่ไม่อยากลาออกจากงานเพราะเสียดายเงินลาคลอดที่บริษัทกับปปส.จ่ายให้ ถ้าเรา

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

ดิฉันทำงานบริษัทนี่มา 2 ปี และตั้งครรภ์ กำลังจะลาคลอด ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ว่าลาคลอดได้ 90 วัน แต่ด้วยกฎของบริษัทกำหนดไว้ให้ลาคลอด แค่ 45 วัน แบบนี้บริษัทผิดไหมค่ะ แค่ 45 วัน ลูกยังเล็กมากสงสารลูกค

  สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

สอบถามปัญหา พนักงานหญิงเงินเดือน 28,800 ลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 บริษัทกำหนดจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน กรณีนี้ในเดือนมีนาคม 2561 บริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานกี่วัน และการคำนวนส

บริษัทที่เราเพ่งเริ่มทำงานอยู่ตอนนี้ ยังไม่หักเงินประกันสังคมเรา ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ต้องผ่านการทดลองงานก่อน บริษัทถึงจะยื่นประกันสังคมให้เรา