สวัสดีค่ะเรารบกวนขอคำแนะนำค่ะ ขอวิธีร่วมงานกับมนุษย์ผู้ต้องการแสงตลอดเวลาค่ะ
เราขอเริ่มต้นแนะนำตัวเองก่อนนะคะ
เราเป็นเพศหญิง ทำงานสาย MarCom ออฟฟิต CDC ย่านสีลมค่ะ
เราทำงานที่นี่มาประมาณ 5 เดือนแล้วค่ะ
โดยนิสัยเราค่อนข้างขยัน อดทน สู้งาน เดินตาม way ของทีมและองค์กรเสมอๆค่ะ
นิสัยส่วนตัวค่อนข้างเฟรนลี่ คุยง่าย ทักทาย ไม่หยิ่ง
เราค่อนข้างมีผลงานที่โดดเด่นในทีมค่ะ เราชอบเสนอความคิดเห็นบ่อยๆ
ด้วยสายงาน PR ทำให้เราต้องเสนอความเห็นมากๆค่ะ ซึ่งส่วนใหญ่ความเห็นก็จะได้รับการยอมรับค่ะ
เราเป็นที่ยอมรับของเพื่อนที่ทำงานค่ะ แต่ไม่ได้คุยเฮฮากันตอดเวลา หรือไปไหนมาไหนด้วยกันตลอดนะคะ
การได้รับการยอมรับของเรา หมายถึง เวลาขอความช่วยเหลือจากใคร มักจะได้รับความช่วยเหลือเสมอ
เราเข้ากับเพื่อนร่วมงาน และองค์กรได้ดีทีเดียวค่ะ !!นะคะ เข้ากันได้ในเรื่องงานเท่านั้น
แต่เรื่องส่วนตัวแต่ละคนจะมีกลุ่ม หรือมี space ของตนเองค่ะ ซึ่งเราไม่ได้เข้าไปก้าวก่าย
นอกจากว่า เพื่อนบางคนจะมาเล่าให้เราฟังค่ะ ซึ่งเรายินดีรับฟัง
...
ทุกอย่างเหมือนจะไปได้ดีใช่ไหมคะ เราก็คิดว่าแบบนั้น ถ้ามันไม่มีคนคนนี้ค่ะ
ในทีมมีน้อง ผญ. คนนึง อายุประมาณ 27-28 ค่ะ
เขาค่อนข้างเป็นคนหิวแสง และเรียกร้องความสนใจมากๆค่ะ
เขาเคยมีประวัติเป็นโรคซึมเศร้า (เราจากคนอื่นมาอีกที)
พฤติกรรมของเขามีดังนี้ค่ะ
1.เขาต้องการความสนใจจากทุกคนตลอดเวลา ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว และเมื่อไม่ได้ดั่งใจเขาจะโกรธมากๆ ไม่พูดไม่จา
และจะหายเอง เมื่ออารมณ์ Down ลง
2.เขาจะบ่นทุกครั้งที่ได้รับมอบหมายงาน ไม่ว่างานนั้นจะยากหรือง่าย เช่น เบื่อ เหนื่อย เซ็ง คำเหล่านี้ได้ยินบ่อยมาก
3.เขามีนิสัยนินทาเป็นกิจวัตร และบางครั้งก็หลอกถามเงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน โดยเขาจะเปิดเผยของเขาก่อน
4.เขามีนิสัยเย่อหยิ่งกับคนที่ไม่มีผลประโยชน์ (เป็นเฉพาะกับคนในทีมและเฉพาะผู้หญิง นอกทีมไม่เป็น)
...
4 ข้อนี้คือพฤติกรรมหลักๆของเค้าค่ะ
เราเคยเมตตาเขามากๆ เพราะสงสาร เห็นใจ (แต่คำเหล่านี้เราไม่ได้พูด) เราแสดงออกโดยการทักทายเสมอ
เพราะเราถือว่า เรามาทีหลัง เราเริ่มต้นก่อนก็ได้
เราพยายามเป็นพี่ที่ดี เช่นให้คำปรึกษางาน และเรื่องส่วนตัว (เราทำจากใจ) บางทีเขาก็เปิดใจกับเราว่าเขาเบื่อ เขาเหนื่อย
เราก็พยายามปลอบใจ และชมเชยในสิ่งที่เขาทำแล้วดี (เราไม่ค่อยอวยเกินจริง แต่ก็ไม่ติ เพราะเขาอ่อนไหว)
สิ่งที่เราเจอกับตัวคือ ..
เขาจะไม่ทักเราก่อนเด็ดขาด ไม่เคยยกมือไหว้ (คนอื่นก็ไม่ไหว้) ถ้าเราไม่ทักเขา คือเขาก็ไม่ทักแน่ๆ
อาจเพราะเราเพิ่งเข้ามา และไม่มี Benefit ร่วมกัน เป็นเพียงเพื่อนร่วมงาน
อยู่มาวันนึงเราคุยกับเขา แต่เขาไม่พูดด้วย เมิน หันหน้าหนี โดยเราไม่ทราบสาเหตุ คิดว่าคงเป็นไปตามอารมณ์ ณ ช่วงเวลานั้น
ตอนแรกเราไม่แน่ใจว่า เขาตั้งใจหรือบังเอิญ แต่เราทดสอบแล้ว เป็นความตั้งใจทำ
เรากลับมานั่งทบทวนว่า เราทำอะไรไม่ดีหรือป่าว
จนคืนนั้นเราตกผลึกได้ว่า ตูไม่ได้ทำอะไรเลยนะ มันไม่พูดกับตูเอง เราก็เลยลองเงียบไป1วันเต็มๆ
และดูเหมือนเขาจะคันปาก อยากเข้ามาคุยด้วย แต่เราเฉยๆค่ะ
...
ขอสอบถามว่า เราจะอยู๋ร่วมกับคนประเภทนี้อย่างไรให้มีความสุขคะ
Ignore ไปเลยดีไหม ไม่สนใจ ไม่ใส่ใจ ประหนึ่งอากาศธาตุ ถ้าเขาพูดด้วย ค่อยพูด
ปัจจุบันยังไม่มีการทำงานร่วมงาน แต่อนาคตไม่แน่ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ขอวิธีอยู่ร่วมกับคนที่ต้องการแสงตลอดเวลาค่ะ
เราขอเริ่มต้นแนะนำตัวเองก่อนนะคะ
เราเป็นเพศหญิง ทำงานสาย MarCom ออฟฟิต CDC ย่านสีลมค่ะ
เราทำงานที่นี่มาประมาณ 5 เดือนแล้วค่ะ
โดยนิสัยเราค่อนข้างขยัน อดทน สู้งาน เดินตาม way ของทีมและองค์กรเสมอๆค่ะ
นิสัยส่วนตัวค่อนข้างเฟรนลี่ คุยง่าย ทักทาย ไม่หยิ่ง
เราค่อนข้างมีผลงานที่โดดเด่นในทีมค่ะ เราชอบเสนอความคิดเห็นบ่อยๆ
ด้วยสายงาน PR ทำให้เราต้องเสนอความเห็นมากๆค่ะ ซึ่งส่วนใหญ่ความเห็นก็จะได้รับการยอมรับค่ะ
เราเป็นที่ยอมรับของเพื่อนที่ทำงานค่ะ แต่ไม่ได้คุยเฮฮากันตอดเวลา หรือไปไหนมาไหนด้วยกันตลอดนะคะ
การได้รับการยอมรับของเรา หมายถึง เวลาขอความช่วยเหลือจากใคร มักจะได้รับความช่วยเหลือเสมอ
เราเข้ากับเพื่อนร่วมงาน และองค์กรได้ดีทีเดียวค่ะ !!นะคะ เข้ากันได้ในเรื่องงานเท่านั้น
แต่เรื่องส่วนตัวแต่ละคนจะมีกลุ่ม หรือมี space ของตนเองค่ะ ซึ่งเราไม่ได้เข้าไปก้าวก่าย
นอกจากว่า เพื่อนบางคนจะมาเล่าให้เราฟังค่ะ ซึ่งเรายินดีรับฟัง
...
ทุกอย่างเหมือนจะไปได้ดีใช่ไหมคะ เราก็คิดว่าแบบนั้น ถ้ามันไม่มีคนคนนี้ค่ะ
ในทีมมีน้อง ผญ. คนนึง อายุประมาณ 27-28 ค่ะ
เขาค่อนข้างเป็นคนหิวแสง และเรียกร้องความสนใจมากๆค่ะ
เขาเคยมีประวัติเป็นโรคซึมเศร้า (เราจากคนอื่นมาอีกที)
พฤติกรรมของเขามีดังนี้ค่ะ
1.เขาต้องการความสนใจจากทุกคนตลอดเวลา ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว และเมื่อไม่ได้ดั่งใจเขาจะโกรธมากๆ ไม่พูดไม่จา
และจะหายเอง เมื่ออารมณ์ Down ลง
2.เขาจะบ่นทุกครั้งที่ได้รับมอบหมายงาน ไม่ว่างานนั้นจะยากหรือง่าย เช่น เบื่อ เหนื่อย เซ็ง คำเหล่านี้ได้ยินบ่อยมาก
3.เขามีนิสัยนินทาเป็นกิจวัตร และบางครั้งก็หลอกถามเงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน โดยเขาจะเปิดเผยของเขาก่อน
4.เขามีนิสัยเย่อหยิ่งกับคนที่ไม่มีผลประโยชน์ (เป็นเฉพาะกับคนในทีมและเฉพาะผู้หญิง นอกทีมไม่เป็น)
...
4 ข้อนี้คือพฤติกรรมหลักๆของเค้าค่ะ
เราเคยเมตตาเขามากๆ เพราะสงสาร เห็นใจ (แต่คำเหล่านี้เราไม่ได้พูด) เราแสดงออกโดยการทักทายเสมอ
เพราะเราถือว่า เรามาทีหลัง เราเริ่มต้นก่อนก็ได้
เราพยายามเป็นพี่ที่ดี เช่นให้คำปรึกษางาน และเรื่องส่วนตัว (เราทำจากใจ) บางทีเขาก็เปิดใจกับเราว่าเขาเบื่อ เขาเหนื่อย
เราก็พยายามปลอบใจ และชมเชยในสิ่งที่เขาทำแล้วดี (เราไม่ค่อยอวยเกินจริง แต่ก็ไม่ติ เพราะเขาอ่อนไหว)
สิ่งที่เราเจอกับตัวคือ ..
เขาจะไม่ทักเราก่อนเด็ดขาด ไม่เคยยกมือไหว้ (คนอื่นก็ไม่ไหว้) ถ้าเราไม่ทักเขา คือเขาก็ไม่ทักแน่ๆ
อาจเพราะเราเพิ่งเข้ามา และไม่มี Benefit ร่วมกัน เป็นเพียงเพื่อนร่วมงาน
อยู่มาวันนึงเราคุยกับเขา แต่เขาไม่พูดด้วย เมิน หันหน้าหนี โดยเราไม่ทราบสาเหตุ คิดว่าคงเป็นไปตามอารมณ์ ณ ช่วงเวลานั้น
ตอนแรกเราไม่แน่ใจว่า เขาตั้งใจหรือบังเอิญ แต่เราทดสอบแล้ว เป็นความตั้งใจทำ
เรากลับมานั่งทบทวนว่า เราทำอะไรไม่ดีหรือป่าว
จนคืนนั้นเราตกผลึกได้ว่า ตูไม่ได้ทำอะไรเลยนะ มันไม่พูดกับตูเอง เราก็เลยลองเงียบไป1วันเต็มๆ
และดูเหมือนเขาจะคันปาก อยากเข้ามาคุยด้วย แต่เราเฉยๆค่ะ
...
ขอสอบถามว่า เราจะอยู๋ร่วมกับคนประเภทนี้อย่างไรให้มีความสุขคะ
Ignore ไปเลยดีไหม ไม่สนใจ ไม่ใส่ใจ ประหนึ่งอากาศธาตุ ถ้าเขาพูดด้วย ค่อยพูด
ปัจจุบันยังไม่มีการทำงานร่วมงาน แต่อนาคตไม่แน่ค่ะ
ขอบคุณค่ะ