คือประมาณว่า เราโดนหัวเราะเยาะหาว่าเป็นคนบ้า หัวเราะเยาะใส่เรา เราถามรายการส่วนลด ก็ไม่ตอบ พอเราจะซื้อของแล้วถามว่าได้ส่วนลดไหม พนักงานบอกว่าได้ เราดูบิล ไม่ได้นี่ จึงคืนสินค้า และเปลี่ยนไปซื้ออย่างอื่น นี่อาจจะเป็นเหตุให้พนักงานเหล่านั้นโมโหเรา และต่อว่าเรา เหน็บแนม พูดภาษาถิ่นใส่เรา และคุยกันเองว่าเราฟังไม่ออก แล้วคนอ่านว่า เราฟังออกไม่ล่ะ แต่เราก็ทำเฉย เหมือนไม่รู้เรื่อง (นับด้วยกี่เท้า)
เราก็ตัวเล็ก ๆ บุคลิกชวนข่มด้วย
ไม่เข้าใจ เขาเอาพวกนี้เป็นพนักงานได้อย่างไร
เราเลยร้องเรียนด้วยการ scan qr code ท้ายใบเสร็จ และเล่าเรื่องตามจริง
เราเร้องเรียนไปตอนสิบโมง ราวสี่โมงเย็น มีสายโทรเข้า จาก เข้าใจว่าเป็นผู้จัดการใหญ่ มาตรวจงาน สาขาย่อย ตามที่เราร้องเรียน เขาบอกว่า เรื่องที่ร้องเรียน จัดการแล้ว
ผลที่เกิดขึ้นคือ พนักงานเหล่านั้น ยังทำงานได้เหมือนเดิม เราก็ไปซื้อของปกติ และเราถูกพวกเขามองด้วยความแค้น อาฆาต ยังดี ไม่มาทำร้ายเรา ถ้าทำนี่(เราได้เงินใช้แน่ ร้องเรียกค่าเสียหายจากบริษัทไปเยอะ ๆ เลย) น่าจะโดนอะไรไปเยอะ
เราก็ช่างสังเกตนะ คนที่เป็นผู้จัดการ ก็ยังเป็นอยู่ มีหน้าที่สอนงานเด็กใหม่ ให้มาเป็นผู้จัดการแทนตน ผ่านไปปีหนึ่ง ก็มีทีมใหม่มาทำ คนที่ถูกฝึกเป็นผู้จัดการ ก็ได้เป็นผู้จัดการ
ทีมเก่าทั้งหมด ที่มีเรื่องกับเรา รวมถึง พนักงานคนอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องในวันนี้น แต่อยู่ชุดเดียวกัน ก็โดนย้ายไปด้วย เพราะเราไม่เห็นเขาแล้ว
ย้ายไปไหน หรือไล่ออก เราไม่รู้ ถ้าโดนไล่ออก เราควรสงสารเขาไหม อาจจะดีก็ได้ ทำให้เขาค้นพบตนเองว่า ไม่เหมาะกับงานบริการ และไปทำอย่างอื่น เช่น ฝ่ายผลิต
เราร้องเรียนพนักงานร้านสะดวกซื้อ *** โดยเรา scan qr code ร้องเรียนท้ายใบเสร็จ และเล่าเรื่องตามจริง ตามในกระทู้ เราผิดไหม
เราก็ตัวเล็ก ๆ บุคลิกชวนข่มด้วย
ไม่เข้าใจ เขาเอาพวกนี้เป็นพนักงานได้อย่างไร
เราเลยร้องเรียนด้วยการ scan qr code ท้ายใบเสร็จ และเล่าเรื่องตามจริง
เราเร้องเรียนไปตอนสิบโมง ราวสี่โมงเย็น มีสายโทรเข้า จาก เข้าใจว่าเป็นผู้จัดการใหญ่ มาตรวจงาน สาขาย่อย ตามที่เราร้องเรียน เขาบอกว่า เรื่องที่ร้องเรียน จัดการแล้ว
ผลที่เกิดขึ้นคือ พนักงานเหล่านั้น ยังทำงานได้เหมือนเดิม เราก็ไปซื้อของปกติ และเราถูกพวกเขามองด้วยความแค้น อาฆาต ยังดี ไม่มาทำร้ายเรา ถ้าทำนี่(เราได้เงินใช้แน่ ร้องเรียกค่าเสียหายจากบริษัทไปเยอะ ๆ เลย) น่าจะโดนอะไรไปเยอะ
เราก็ช่างสังเกตนะ คนที่เป็นผู้จัดการ ก็ยังเป็นอยู่ มีหน้าที่สอนงานเด็กใหม่ ให้มาเป็นผู้จัดการแทนตน ผ่านไปปีหนึ่ง ก็มีทีมใหม่มาทำ คนที่ถูกฝึกเป็นผู้จัดการ ก็ได้เป็นผู้จัดการ
ทีมเก่าทั้งหมด ที่มีเรื่องกับเรา รวมถึง พนักงานคนอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องในวันนี้น แต่อยู่ชุดเดียวกัน ก็โดนย้ายไปด้วย เพราะเราไม่เห็นเขาแล้ว
ย้ายไปไหน หรือไล่ออก เราไม่รู้ ถ้าโดนไล่ออก เราควรสงสารเขาไหม อาจจะดีก็ได้ ทำให้เขาค้นพบตนเองว่า ไม่เหมาะกับงานบริการ และไปทำอย่างอื่น เช่น ฝ่ายผลิต