คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ผมเคยเจอแบบนี้ครับ
เนื่องจากผมเป็นคนที่ถามเงินเดือนผมก่อนจะเข้าสัมภาษย์
ซึ่งผมถามตอนแรกกับทาง HR เขาบอกว่าตอบไม่ได้ต้องรอผู้บริหารตอบ
แล้วผมก็หลวมตัวไปสัมภาษย์
มีคนสัมภาษย์ผมสองคน คนแรกเป็นทีมงานที่ทำงานจริงๆ อีกคนน่าจะเป็นผู้บริหารที่ค่อนข้างจะมีอายุหน่อย
ซึ่งตอนสัมภาษย์เสร็จ ก็มีการเปิดช่วงให้เราถาม ผมก็ถามเรื่องเงินเดือนไป
เท่านั้นล่ะครับ ผู้บริหารใส่ผมใหญ่เลย แนวๆ ว่า ถ้าคุณเก่งจริง เงินเดือนเป็นล้านผมก็ให้คุณได้
พอถึงจุดนี้ เขาพยายามจะยัดเยียดความคิดเขาแนวๆ ว่า ผมต้องพิสูจตัวเองกับเขาก่อน เขาถึงจะให้เงินเดือนเท่าที่ผมอยากได้
แต่ผมมองกลับกันว่า ถ้าให้เงินเดือนที่ผมต้องการไม่ได้ ก็ไม่ต้องมาเสียเวลาสัมภาษย์ เพราะก่อนจะติดต่อมาก็เห็นอยู่แล้วว่าผมต้องการเท่าไหร่ใน resume และผมพิสูจตัวเองมาจากการทำงานจริงกับบริษัทที่ค่อนข้างจะใหญ่มาก่อนหน้านี้แล้ว
เจอแบบนี้แล้วปวดหัวครับ เหมือนเข้าไปให้เขาด่าเล่น 55
ส่วนเรื่องบริษัทปรับโครงสร้างฐานเงินเดือนหรือไม่ ผมคิดว่าเราไม่ต้องไปคิดมากครับ
หลักๆ คือถ้าเราอยู่ตรงนี้ไม่ได้ ก็ต้องหาที่ใหม่อยู่
ใครที่หาที่ใหม่ไม่ได้ ก็ต้องทนจนกว่าจะได้อะไรที่เหมาะกับตัวเองจริงๆ นั่นล่ะครับ
เนื่องจากผมเป็นคนที่ถามเงินเดือนผมก่อนจะเข้าสัมภาษย์
ซึ่งผมถามตอนแรกกับทาง HR เขาบอกว่าตอบไม่ได้ต้องรอผู้บริหารตอบ
แล้วผมก็หลวมตัวไปสัมภาษย์
มีคนสัมภาษย์ผมสองคน คนแรกเป็นทีมงานที่ทำงานจริงๆ อีกคนน่าจะเป็นผู้บริหารที่ค่อนข้างจะมีอายุหน่อย
ซึ่งตอนสัมภาษย์เสร็จ ก็มีการเปิดช่วงให้เราถาม ผมก็ถามเรื่องเงินเดือนไป
เท่านั้นล่ะครับ ผู้บริหารใส่ผมใหญ่เลย แนวๆ ว่า ถ้าคุณเก่งจริง เงินเดือนเป็นล้านผมก็ให้คุณได้
พอถึงจุดนี้ เขาพยายามจะยัดเยียดความคิดเขาแนวๆ ว่า ผมต้องพิสูจตัวเองกับเขาก่อน เขาถึงจะให้เงินเดือนเท่าที่ผมอยากได้
แต่ผมมองกลับกันว่า ถ้าให้เงินเดือนที่ผมต้องการไม่ได้ ก็ไม่ต้องมาเสียเวลาสัมภาษย์ เพราะก่อนจะติดต่อมาก็เห็นอยู่แล้วว่าผมต้องการเท่าไหร่ใน resume และผมพิสูจตัวเองมาจากการทำงานจริงกับบริษัทที่ค่อนข้างจะใหญ่มาก่อนหน้านี้แล้ว
เจอแบบนี้แล้วปวดหัวครับ เหมือนเข้าไปให้เขาด่าเล่น 55
ส่วนเรื่องบริษัทปรับโครงสร้างฐานเงินเดือนหรือไม่ ผมคิดว่าเราไม่ต้องไปคิดมากครับ
หลักๆ คือถ้าเราอยู่ตรงนี้ไม่ได้ ก็ต้องหาที่ใหม่อยู่
ใครที่หาที่ใหม่ไม่ได้ ก็ต้องทนจนกว่าจะได้อะไรที่เหมาะกับตัวเองจริงๆ นั่นล่ะครับ
แสดงความคิดเห็น
คุณมีความคิดเห็นอย่างไรกับบริษัทที่ยังไม่ปรับโครงสร้างฐานเงินเดือน ให้สอดคล้องกับสภาวะปัจจุบัน ?
สอบถามเงินเดือนว่าปัจจุบันเรารับอยู่ที่เท่าไหร่ เราตอบไป ประมาณ 5X.K ก็ไม่เอะอะไร เราก็คิดว่า เงินเดือนเท่านี้น่าจะไม่ติดอะไร เราลางานเสร็จสับ เพื่อไม่ปล่อยโอกาสให้หลุดมือไป
สุดท้ายหลังจากทุกคนสัมภาษณ์เสร็จ บริษัทโทรมาถามว่าเงินเดือนที่เก่ารับ5X.K จริงๆหรอ เป็นไปได้หรอที่บริษัทนี้จะจ้างขนาดนี้ ขอดูหลักฐานสลิปเงินเดือนได้ไหม เราเลยบอกไปว่า เรามีแนบเอกสารรับรองตำแหน่งกับฐานเงินเดือนไปในชุดใบสมัครแล้ว
เราก็คิดว่าขอดูเอกสารเพื่อจะต่อรองหรือพิจารณาพิเศษอะไร แล้ว2วันต่อมา เราจึงตัดสินใจโทรไปถามว่าเลือกคนรึยัง
สุดท้ายตอบว่าเลือกแล้ว ไม่ใช่เรา
บอกว่าฐานเงินเดือนเราสูงกว่าสแตนดาร์ดบริษัท เสียดายอยู่เหมือนกัน พูดไม่ออกเลยเรา ในใจคิดว่าหลอกเรามาสัมภาษณ์
แถมยังมาของหลักฐานเงินเดือนเราดูเล่นอีก เพียงเพราะไม่เชื่อว่าบริษัทปัจจุบันเราจะจ่ายขนาดนี้ เสียความรู้สึกมากที่เหมือนถูกล้อเล่น ปกติจะไม่ลางาน เลยถ้าไม่จำเป็น
บริษัทต่างชาติที่เปิดใหม่ๆปัจจุบันนี้ฐานเงินเดือนไม่น้อยแล้วนะคะเด็กจบใหม่ประสบการณ์0-2 ปี สตาร์ท 15-18K แล้วค่ะ
เรามองว่าบริษัทที่เปิดมายาวนานมากกว่า10ปี ณช่วงแรกๆอาจจะโดดเด่นเรื่องเงินเดือนสวัสดิการ แต่ปัจจุบันอาจจะไม่ทันบริษัทเปิดใหม่0-5ปีปัจจุบันแล้ว
แต่ว่ามีบ้างบริษัทที่เปิดมายาวนาน ก็review ตามสถานการณ์ปัจจุบันอยู่ตามช่วงเวลาก็มีคะ
และเชื่อมั่นว่าเด็กรุ่นใหม่ในปัจจุบันเก่งมากๆด้วยค่ะ ด้วยระบบการศึกษาในปัจจุบัน และช่องทางการหาความรู้ การเรียนรู้มีเพิ่มมากขึ้นด้วย