ทำงาน7-11 อยู่ทีนึง แล้ววันนั้นปวดท้องเมนส์มากไปทำงานไม่ไหว

แต่บอกผู้จัดการว่าขอลาได้ไหมกลับถูกถามกลับมาว่าถ้าเค้าให้ผู้หญิงทุกคนลาแล้วใครจะทำงานให้เขา เพราะร้านมีแต่ผู้หญิง คือแต่ละคนก็ปวดไม่เหมือนกัน บางคนอาจจะไม่ปวดก็มีเขาเป็นผู้ชายไม่รู้ว่าการปวดท้องมันทรมานแค่ไหน คือเราปวดท้องไม่ไวแบบจริงๆ ปกติเป็นคนที่ปวดท้องเมนส์รุนแรงอยู่แล้วจะปวดท้องแล้วก็เมื่อยตัวทั้งร่าง แรงจะลุกไปกินข้าวยังไม่มีจะให้ไปทำงานยังไงไหว แล้วเราก็บอกว่าไม่ไหวจริงๆ เค้าก็บอกว่าเค้าให้ขาดงานเพราะไม่มีใบรับรองแพทย์เราก็ไม่สนใจอะไรทั้งนั้นขอแค่ได้หยุดเพราะไม่ไหว เค้าจะหักค่าแรงกี่แรงก็ได้หมด คำพูดของผู้จัดการทำเอาเราร้องไห้หนักมากปวดท้องอยู่แล้วมาเจอคำตอบที่จะไม่ให้หยุดแล้วยังถามกลับแบบเอาความคิดตัวเองเป็นหลักไม่สนใจความเจ็บปวดของเรา เราอยากจะลาออกมากแต่ต้องทำต่ออีกหนึ่งเดือนเพราะต้องเอาเงินเดือน
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 14
เคยมีเพื่อนร่วมงานปวดเมนส์หนักเช่นกัน ครั้งแรก ๆ ยินดีช่วยงาน แต่2-3เดือนเจอทุกเดือน หลัง ๆ ก็เลยไม่รับนะครับ เพราะไม่ใช่หน้าที่รับผิดชอบที่เราต้องมารับนะครับ ความช่วยเหลือควรเป็นครั้งคราว ไม่ใช่ตลอดไป ทีหลังมีการปรับโครงสร้างแล้วแยกแผนกไปก็เลยรอดมานะครับ
ความคิดเห็นที่ 6
อันนี้คือยังไม่ได้เข้างานใช่ไหม แค่ติดต่อไปเพื่อจะแจ้งหัวหน้าว่าวันนี้ป่วย?

ถ้าใช่ วันไหนป่วยก็บอกว่าวันนี้ป่วย สาเหตุปวดท้องรุนแรง ฯลฯ ไปทำงานไม่ไหว วัตถุประสงค์คือแจ้งให้ทราบ ไม่ได้ต้องมีประโยค 'ขอลาได้ไหม'

แต่คุณก็ต้องสำรวจตัวเองด้วยว่าเป็นแบบนี้ทุกเดือนหรือไม่ ลาด้วยเหตุผลเดียวกันซ้ำ ๆ ว่าปวดท้องทุกเดือนหรือไม่ เคยมีประเด็นเรื่องนี้กับหัวหน้ามาก่อนหรือไม่ ซึ่งส่วนนี้คุณไม่ได้เล่า ดังนั้นบทปะทะอารมณ์ระหว่างคุณกับหัวหน้าผมไม่ตัดสินใครแล้วกัน

เอาเป็นว่าถ้าเป็นหนักแบบนี้ทุกเดือนก็เห็นตาม คห. บน ๆ ว่าลองปรึกษาหมอ
ความคิดเห็นที่ 5
เข้าใจเจ้าของร้านนะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่