เวลาประมาณ 10 โมงกว่าๆ งานไม่ค่อยมี ตรวจเช็คนั่นนี่ไปเรื่อย เพื่อไม่ให้ดูว่าง พอว่างเราก็รู้สึกง่วง เลยนั่งสัปหงกหน้าคอม 2-3 ครั้ง แล้วพยายาม นวดๆที่ตา เพื่อให้ไม่ง่วง (นั่งหลับตาเอามือท้าวโต๊ะระหว่างนวด) และในตอนนั้น HR เดินมาเห็นช่วงนั่นพอดี แล้วเขาก็ถ่ายรูป แล้วเดินเข้ามาถามเราว่า
HR : เป็นอะไรไม่สบายหรอไหวไหม (เหมือนเป็นห่วงเป็นใยบลาๆๆๆ) พอดีพี่เห็นเรานั่งหลับ
เรา : ห้ะ!! ก็รู้สึกเพลีย ก็ง่วงแหละ แต่ก็ไม่ได้หลับนะพี่
HR : จะเอายังไง ลาไหม
เรา : ..???.. ไม่พูดต่อ // คิดในใจผิดขนาดนั่นเลยหรอแล้วก็ทำงานต่อ

หลังจากนั้นเขาก็ได้ทักไลน์ไปหาเพื่อนร่วมงานที่เป็นอาวุโสบอกว่า "เมื่อกี้พี่เห็น(ชื่อ)นั่งหลับแต่ได้เข้าไปตักเตือนแล้ว" (เพื่อนแคปข้อความมาให้ดู)

พอ 2 วันต่อมา

เจ้าหน้าที่ HR อีกคนเอาใบเตือนมาให้เซ็นต์รับทราบการตักเตือน โดยให้โทษในใบเตือนว่า
"ได้ทำการนอนหลับที่ทำงาน ในเวลาทำงาน"

ซึ่งรู้สึกว่ามันเป็นโทษร้ายแรงถึงขนาดต้องออกใบเตือนให้เลยหรอ แล้วข้อความกับการกระทำต่างกันโดนสิ้นเชิง แล้วอีกอย่างหัวหน้าก็เซ็นต์โดยที่ไม่เรียกเราไปถามหรือพูดคุยสักคำเลยว่าเรื่องเป็นมายังไง

เราว่ามันเป็นใบเตือนเหตุผลปัญญาอ่อนมาก เพราะเคยอยู่บริษัทที่ใหญ่กว่านี้ เขายังไม่ขนาดนี้เลยมีหย่อนบ้างตึงบ้างในบางเรื่อง นี่เป็นบริษัทขนาดเล็ก พนักงานไม่ถึง 70 คนด้วยซ้ำ รู้สึกตรึงทุกอย่าง

อยากทราบมุมมองของ HR ที่อื่นบ้าง สามารถแสดงความเห็นได้เลยนะคะ เข้าใจอยู่ว่ากฏระเบียนแต่ละที่ไม่เห็นกัน แต่เราแค่รู้สึกว่าที่นี่ตรึงเกินไป ....