แบบนี้จะควรลาออกหรือไม่ลาออกดีครับ

กระทู้คำถาม
สวัสดีครับพี่ๆทุกท่าน ผมมีเรื่องที่ผมไม่กล้าตัดสินใจในการทำงาน ผมเลยอยากปรึกษาพี่ๆผู้มีประสบการณ์ช่วยแนะนำผมหน่อยครับ
ขอกึ่งระบายความในใจไปด้วยนะครับ
ผมอายุ 25 ปี เรียนจบจาก กศน.วุฒิ ม6 ผมจะเล่าตัดๆสั้นนะครับ  
ผมได้ไปฝึกอมรมเกี่ยวกับการเป็น ช่างเครื่องมือแพทย์ ในโรงพยาบาล 
แล้วได้มีครูอาสาสมัครมาสอนคนนึง  เขาจองตัวให้มาทำงานในบริษัทของเขา 
บริษัทนี้ จะมีผัวเป็นผู้บริหาร เมียเป็นคนจ่ายตังค์ ถ้าไม่สุภาพขออภัยด้วยครับ ผมทำงานที่นี่ มา2 ปีแล้วครับ เงินเดือนหมื่นสอง
คือว่า ผมเริ่มมีสตอรี่เรื่องเงินตั้งแต่แรกเลย 
 ทำงานหนึ่งปีแล้ว ผ่านโปรแล้ว แต่ไม่ขึ้นเงินเดือนให้ อ้างว่าเพื่อนมาทีหลัง จะได้ขึ้นให้พร้อมกัน
บางทีผัวบอกว่า ทำอย่างนี้จะได้เงินเท่านี้ จ่ายในวันนี้ แต่พอทวงถาม เมียบอกคุยกับใคร ก็ไปเอาเงินกับคนนั้น พอไปถามผัว ผัวบอกโอเครเดียวจัดการให้
สุดท้าย เงินก็ไม่ได้ตลอด คิดเป็นเงินจริงๆ ผมเสียหายไปสัก หมื่น ได้แล้ว ถ้ารวมทั้งหมด
 ค่าประกันสังคม หักทุกเดือน แต่พอไปเช็ค เหมือนจะไม่ได้จ่ายให้ พึ่งมาจ่ายช่วงหลังนี่เอง  และก็มีสตอรี่แบบนี้ตลอด
 ค่ารีวอทค่าซ่อมงานไม่จ่านรายเดือนจ่ายเป็นรายปี ตกลงกันไว้ว่าจะจ่ายเดือนกุมภา ปีที่แล้วบอกผมว่า บริษัทไม่ได้กำไรเลยไม่จ่าย ปีนี้จะเมษาแล้ว ก็ไม่จ่าย
ประเด็นคือ ผมเริ่มรู้สึกตัวแล้วว่า ไม่มั่นคงเลย ผมเบื่อที่ต้องมาทวงเงินแบบนี้แล้วครับ หน้าที่ผมก็รู้สึกไม่ก้าวหน้าเลย ไม่เคยได้เบี้ยขยัน เพราะต้องออกไปทำลานข้างนอกตลอด 
ปัญหาของผมก็คือ ตอนที่ฝึกงานแล้วเงินเดือนไม่ขึ้น ผมเลยเบิกมาใช้จ่ายก่อน 4500 บาท บอกตรงๆผมไม่มีเงินคืนเขาครับ 
คิดว่าถ้าเขาจ่าย ตามข้อตกลงที่ว่าต้องจ่ายผม ผมก็จะเอาเงินนั้นและมาคืนเขา แล้วจะลาออก ให้ถูกตามกฎ
แต่ไม่มีวี่แววว่าจะจ่ายเลย ถามไปก็ ครับๆ จ้าๆ โรงบาลยังไม่จ่าย ซึ่งมันเกี่ยวกับผมไหม 
หรือถ้าไม่ลาออก แต่ออกเฉยๆเลย จะมีปัญหากับเขาไหมครับ จะไปสมัครงานที่อื่นได้รึป่าว วุฒผมก็แค่ม.6 ผมอยากมีงานที่มั่นคง ดูแลตัวเองได้แล้ว ไม่อยากเป็นอยู่แบบเด็กไม่มีวุฒิ รับมาแค่ช่วยงาน เล็กๆ น้อยๆ แบบนี้ แล้วอ่ะครับ พี่ๆ คิดเห็นว่าควรทำอย่างไรดีครับ 
เรื่องมันอาจงงๆหน่อยนะครับ ผมพิมไม่เก่ง และเรื่องยิบๆย่อยๆ มันเยอะมาก ถ้าเป็นพี่ๆ พี่ๆจะทำอย่างไรเป็นอันดับแรกครับ
ขอบคุณทุกท่านที่เสนอแนะนำไว้ล่วงหน้าครับ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่