คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร ของ รพ. แพทย์รังสิต ฝั่งตึกเงินสด มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลปร

สวัสดีคะพี่ๆขอคำแนะนำการเป็นแคชเชียร์หน่อยว่าดีไหมพอดีไม่เคยทำตื่นเต้นคะ กังวลกลัวทำเงินหายเพราะทำงานอยู่กับเงินรู้สึกกัดดันคะ🥹 แต่ก็อยากทำบิ๊กซีแผนกจัดเรียงสินค้าตัดสินใจไม่ถูกเลยคะ

ขอถามผู้รู้ค่ะเข้างานต้นเดือนเมษายน67แต่ลาป่วยลากิจมาเดือนละครั้งล่าสุดลาเผาศพญาติแล้วโดนผู้จัดการบังคับให้เซ็นใบลาออกแต่ยังไม่เซ็นเขาบอกว่าเราลาฉุกเฉินเกินไปคือสมมุตินะคะว่าเป็นวันนี้ที่เรามารู้ช่วงเ

หลังจากตัดสินใจยื่นใบลาออก เมื่อปลายเดือน พ.ย.  วันนี้ก็เป็นวันสุดท้ายของวันทำงาน ได้เห็นหลายๆอย่าง หัวหน้าที่เคยนับถือ เพื่อนร่วมงาน ทั้งในและนอกแผนก ....ขอเกริ่นหน่อยแล้วกัน  เริ่มจากยื่นใ

พอดีว่าเรามีเรื่องสงสัยเกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงาน ตามกฎของบริษัทระบุไว้ว่า ลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนไม่จ่ายเงินทุกกรณี เราแจ้งลาออกเมื่อวันที่ 18 ม.ค. 2567 ขอลาอ

คือว่าตอนเราสมัครเราสมัครพนักงานประจำแล้ว ผจก.ก็ให้ทดลองงาน7วันแล้วเราทำได้14-15วันแล้วก่อนออกเราได้คุยกับ ผจก.ว่าจะออกเพราะมีเหตุผลจำเป็นที่ต้องได้ออกจากงานแล้วเราอยากรู้ว่าเวลา14-15วันที่เราทำที่เคเ

ทำงานมินิบิ๊กซีค่ะได้ 3 วันแล้วมีความจำเป็นจะต้องลาออกแต่โทรไปลาออกกับผู้จัดการใน line แล้วยังไม่ว่างไปเขียนใบลาออกผ่านไปประมาณ 2 วันจะไปเขียนใบลาออกพี่ที่ทำงานบอกว่าเขาตัดชื่อออกไปแล้วลองเช็คเงินดูก็

สอบถามหน่อยครับ เราลารร.เนื่องจากมีเหตุจำเป็น แต่อยู่วันนึงครูแคปรูปสถิติการลาของเรา เห็นทั้งรูปหน้าเรา ทั้งชื่อ ไปลงในไลน์ห้องและไลน์ผู้ปกครอง แล้วบอกว่ายกตัวอย่างที่ไม่ดี โดยที่ไม่แจ้งอะไรให้เราทราบ

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣