ปัจจุบันทำงานเป็น programmer อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มต้นเป็นพนักงานประจำสตาร์ท 30k พอผ่านโปร 4 เดือนแรกได้เพิ่มเป็น 35k จากนั้นผ่านไป 6 เดือนก็ว่าจะย้ายออกเพราะมีที่อื่นให้เยอะกว่า แต่ บ. ก็ยื้อไว้ ผมเลยเรียกไป 50k เพื่ออยู่ต่อแล้วก็ได้ 50k ตามต้องการแต่ถูกเปลี่ยนสัญญาเป็น contract 1 ปีแทน ตอนนี้ทำงานจะครบสัญญา 1 ปีแล้วครับ (หากครบสัญญาก็จะมีประสบการณ์ 1 ปี 9 เดือน) ปัจจุบันแม้เป็นสัญญา contract แต่สกิลก็เปรียบได้กับ senior developer เลยอยากจะถามว่า

1. หากบริษัทจ้างต่อเป็นสัญญา contract เราสามารถเรียกเงินเพิ่มได้เท่าไร (มีสูตรใด ๆ ในการคำนวณไหม)?
2. หากบริษัทจ้างต่อเป็นพนักงานประจำเหมือนเมื่อก่อน เราควรเรียกเงินเดือนเท่าไรได้บ้าง?