สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
ตรรกะคนขี้อิจฉามากมาย พยายามใช้ฝีมือและความสามารถของตัวเองในการเติบโตนะคะ ไม่ใช่ว่าพอมีคนอื่นที่เก่งกว่าแล้วมาสกัดดาวรุ่ง พอเค้าเติบโตไปคนเดียวก็มาโวยวายว่าทิ้งทีม แล้วเรื่องครอบครัวคุณ เก็บไว้ที่บ้านนะคะ ที่นี่คือที่ทำงานนะคะ ถ้าไม่สนิทจริงๆ เค้าไม่ยุ่งเรื่องครอบครัวหรอกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4738664 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1480217 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6166499 ถูกใจ, You Know No Better ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4696094 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4586385 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7031816 ถูกใจ, Natsu_aka ถูกใจ, ไม่อยากให้ถึงวันจันทร์ ถูกใจรวมถึงอีก 34 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 27
ถ้า จขกท. อยากให้คนเข้าใจ ลองตั้งสติแล้วเรียบเรียงเรื่องราวใหม่นะครับ ที่อยากจะสื่อว่า A เป็นคนนิสัยไม่ดี เป็นอย่างไร เอาแบบเป็นรูปธรรมนะ ถ้าแค่ลูก จขกท. ป่วย แล้ว A ไม่ถามไถ่อาการ ผมว่ามันไม่เกี่ยวกับเรื่องนิสัยไม่ดี หรือจะบอกว่าทีมเวิร์คไม่มี เติบโตอยู่คนเดียว อันนี้ต้องย้อนถามตัวเองด้วยนะว่า ทำไมเราไม่โต ทำไมเค้าถึงโตอยู่คนเดียว เพราะเค้าเก่ง หรือเพราะเค้านิสัยไม่ดี แยกให้ออกด้วย
การที่ A ยังได้เข้าประชุม อาจเป็นเพราะผู้ใหญ่เห็นแล้วว่า โปรเจคนี้ A มีส่วนร่วมมาตั้งแต่แรก และควรจะเป็นผลงานของ A เค้าด้วย คุณจะเคลมเอาไปเป็นผลงานของตัวเองมันก็ไม่ถูก อันนี้แหละที่เป็นความหมายว่า "นิสัยไม่ดี" อย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม
...ยิ่งช่วงท้าย ๆ อ่านยังไงก็คิดไปในทางดีไม่ได้เลย พยายามคิดเข้าข้าง จขกท. ว่าเรียบเรียงข้อมูลไม่เก่ง แต่ก็ไม่น่าจะเขียนออกมาแบบนี้ คืออ่านยังไงก็คิดไปได้ทางเดียวเหมือนท่านอื่น ๆ ซึ่งผมก็รอ จขกท. มาโต้ชี้แจงเพื่อความชัดเจน ก็ยังไม่เห็น คือถ้าเป็นอย่างที่คิดกัน ผมว่าคนที่ "นิสัยไม่ดี" ไม่น่าจะเป็น A แล้วแหละ
ปล. ภาษาเขียนง่าย ๆ บางคำยังเขียนผิด "ออนไลน์" "ประโยชน์" "ทีมเวิร์ค" "ประเมิน" รวมถึงการเรียบเรียงรูปประโยคการสื่อสารให้เข้าใจง่าย ยังทำไม่ได้ ผมไม่แปลกใจเลยว่า ทำไม A ถึงเติบโตอยู่คนเดียว
การที่ A ยังได้เข้าประชุม อาจเป็นเพราะผู้ใหญ่เห็นแล้วว่า โปรเจคนี้ A มีส่วนร่วมมาตั้งแต่แรก และควรจะเป็นผลงานของ A เค้าด้วย คุณจะเคลมเอาไปเป็นผลงานของตัวเองมันก็ไม่ถูก อันนี้แหละที่เป็นความหมายว่า "นิสัยไม่ดี" อย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม
...ยิ่งช่วงท้าย ๆ อ่านยังไงก็คิดไปในทางดีไม่ได้เลย พยายามคิดเข้าข้าง จขกท. ว่าเรียบเรียงข้อมูลไม่เก่ง แต่ก็ไม่น่าจะเขียนออกมาแบบนี้ คืออ่านยังไงก็คิดไปได้ทางเดียวเหมือนท่านอื่น ๆ ซึ่งผมก็รอ จขกท. มาโต้ชี้แจงเพื่อความชัดเจน ก็ยังไม่เห็น คือถ้าเป็นอย่างที่คิดกัน ผมว่าคนที่ "นิสัยไม่ดี" ไม่น่าจะเป็น A แล้วแหละ
ปล. ภาษาเขียนง่าย ๆ บางคำยังเขียนผิด "ออนไลน์" "ประโยชน์" "ทีมเวิร์ค" "ประเมิน" รวมถึงการเรียบเรียงรูปประโยคการสื่อสารให้เข้าใจง่าย ยังทำไม่ได้ ผมไม่แปลกใจเลยว่า ทำไม A ถึงเติบโตอยู่คนเดียว
MeaoNoi ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 874032 ถูกใจ, Retired Extremely Dangerous ถูกใจ, ถังแก๊สใส่แว่น ถูกใจ, หัวใจข้างซ้าย พวงมาลัยข้างขวา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1480217 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6166499 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, อู๊ดสุดใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7031816 ถูกใจรวมถึงอีก 24 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 12
อ่านดูคุณยังไม่อธิบาย 100% แต่คาดเดาว่า A เข้าประชุมและเป็น team lead ของ project ในห้องประชุมมีหัวหน้าคุณ นั่นแสดงว่าเค้าอนุญาติให้ A เป็น team lead project ต่อ โดยคุณเป็นแค่ member ถึงแม้จะถอด A ออกจาก project แต่หัวหน้าคุณไม่ได้บอกว่าจะถอดเมื่อไหร่ อาจจะถอดหลังจาก project go live แล้วคุณถึงจะได้ project นี้ 100%
จริงๆ แล้วที่ A โดนถอดออกอาจจะไม่ใช่เพราะเค้าทำงานไม่ได้แต่อาจจะเป็นเพราะ project ใกล้จะ luanch แล้วเค้าเลยอยากเอา A ไปทำ project ใหม่ ให้คุณเก็บกวาดในส่วนที่ไม่สำคัญไป
เท่าที่คุณพรรณนา A อ่ะเป็น key แน่ๆ และเก่งมาก แต่ความเก่งของเค้าทำให้ทำงานร่วมกับคุณไม่ได้ ซึ่งพี่เคยเจอเหตุการณ์นี้คนในทีมอย่างห่วยคิดได้แค่ 0 ไม่มองอนาคตไม่คาดการณ์ ทำแค่พอทำ บอกตรงๆว่าเคย assign งานให้ไปโคตรผิดหวัง เสียเวลาทำให้ project ล่าช้า เลยเอามาทำเองดีกว่า ไม่ใช่ว่าพี่ไม่อยากทำงาน team work น่ะแต่พอเจอคนถ่วงบ่อยๆ โคตรเซ็ง แล้วที่สำคัญคือคิดว่าตัวเองทำดีแล้ว แต่คือมันยังดีไม่พอไง ดีในมุมตัวเองเท่าทีตัวเองเห็น เบื่อมากคนประเภทนี้ A น่าจะได้ evaluation ระดับ top ตลอด เลยทำให้คุณออกอาการอิจฉา
ปล่อยวางคะ แล้วพยายามศึกษางานจาก A เยอะๆ นะคะ
ขอโทษหากเข้าใจผิดแต่พี่มักมองจากมุมของเจ้านายที่ treat ลูกน้องมากกว่า
แล้วก็งานคืองานคือ เกรดทุกเกรดมีโควต้า A เค้าจะผิดได้ไงในเมื่อคนที่ประเมินเกรดคือหัวหน้าไม่ใช่ตัวเค้า การที่เค้าไม่สนใจเรื่องครอบครัวคุณนั่นอาจเพราะเค้าเองงก็ไม่ได้อยากสนใจที่จะบอกเรื่องในครอบครัวตัวเองรึเปล่า คุณจะเอาตัวคุณมาเป็นบรรทัดฐานวัดคนอื่นไม่ได้นะคะ ตรรกะเพี้ยนอย่างแรง งานคืองานที่ทำงานให้มาทำงานไม่ได้ให้มานั่งเล่าประวัติส่วนตัว
จริงๆ แล้วที่ A โดนถอดออกอาจจะไม่ใช่เพราะเค้าทำงานไม่ได้แต่อาจจะเป็นเพราะ project ใกล้จะ luanch แล้วเค้าเลยอยากเอา A ไปทำ project ใหม่ ให้คุณเก็บกวาดในส่วนที่ไม่สำคัญไป
เท่าที่คุณพรรณนา A อ่ะเป็น key แน่ๆ และเก่งมาก แต่ความเก่งของเค้าทำให้ทำงานร่วมกับคุณไม่ได้ ซึ่งพี่เคยเจอเหตุการณ์นี้คนในทีมอย่างห่วยคิดได้แค่ 0 ไม่มองอนาคตไม่คาดการณ์ ทำแค่พอทำ บอกตรงๆว่าเคย assign งานให้ไปโคตรผิดหวัง เสียเวลาทำให้ project ล่าช้า เลยเอามาทำเองดีกว่า ไม่ใช่ว่าพี่ไม่อยากทำงาน team work น่ะแต่พอเจอคนถ่วงบ่อยๆ โคตรเซ็ง แล้วที่สำคัญคือคิดว่าตัวเองทำดีแล้ว แต่คือมันยังดีไม่พอไง ดีในมุมตัวเองเท่าทีตัวเองเห็น เบื่อมากคนประเภทนี้ A น่าจะได้ evaluation ระดับ top ตลอด เลยทำให้คุณออกอาการอิจฉา
ปล่อยวางคะ แล้วพยายามศึกษางานจาก A เยอะๆ นะคะ
ขอโทษหากเข้าใจผิดแต่พี่มักมองจากมุมของเจ้านายที่ treat ลูกน้องมากกว่า
แล้วก็งานคืองานคือ เกรดทุกเกรดมีโควต้า A เค้าจะผิดได้ไงในเมื่อคนที่ประเมินเกรดคือหัวหน้าไม่ใช่ตัวเค้า การที่เค้าไม่สนใจเรื่องครอบครัวคุณนั่นอาจเพราะเค้าเองงก็ไม่ได้อยากสนใจที่จะบอกเรื่องในครอบครัวตัวเองรึเปล่า คุณจะเอาตัวคุณมาเป็นบรรทัดฐานวัดคนอื่นไม่ได้นะคะ ตรรกะเพี้ยนอย่างแรง งานคืองานที่ทำงานให้มาทำงานไม่ได้ให้มานั่งเล่าประวัติส่วนตัว
สมาชิกหมายเลข 3365258 ถูกใจ, ยาธาตุน้ำแดง ถูกใจ, หัวใจข้างซ้าย พวงมาลัยข้างขวา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1480217 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6166499 ถูกใจ, You Know No Better ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4586385 ถูกใจ, อู๊ดสุดใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7031816 ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 10
อ่านแล้วไม่รู้ว่าเข้าใจผิด คิดไปเองหรือเปล่า
คุณถึงกับยอมเอาตัวเข้าแลกเพื่อให้ผู้ใหญ่เขี่ย A ออกจากทีมเลยเหรอครับ
คุณถึงกับยอมเอาตัวเข้าแลกเพื่อให้ผู้ใหญ่เขี่ย A ออกจากทีมเลยเหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 1158487 ถูกใจ, sanhaอะไรนะ!! ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1480217 ถูกใจ, You Know No Better ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7031816 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6711761 ถูกใจ, ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจ, MarieCurie ถูกใจรวมถึงอีก 4 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 4
อ่านดูเหมือน A ก็ทำงาน แค่คุณไม่ชอบส่วนตัวไหม
แล้วงานนี้เค้าก็ทำมา เหมือนคุณจะฮุบงานมากกว่าอีก
ถ้างานมันใกล้เสร็จก็ทำร่วมกันให้เสร็จค่อยแยกย้ายสิ
แล้วงานนี้เค้าก็ทำมา เหมือนคุณจะฮุบงานมากกว่าอีก
ถ้างานมันใกล้เสร็จก็ทำร่วมกันให้เสร็จค่อยแยกย้ายสิ
ไม่ต้องขอ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6166499 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7031816 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 751425 ถูกใจ, ไอศครีมรสช็อกโกแลตชิป ถูกใจ, noonette ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1092432 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1921423 ถูกใจ, Megafear ถูกใจรวมถึงอีก 7 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำยังไงดีค่ะ รุ่นพี่ที่โดนให้ออกจากหน่วยงานไปแล้ว ยังโผล่เข้าประชุมออนไลอยู่
ถ้าเรื่องการทำงานA คนนี้เค้าก็เก่งและขยันอยู่มากแหละ มีประโยตน์(ต่อทีมอื่น)มากอยู่ (แต่นิสัยเราว่าแย่มาก เวลาเราหรือลูกเราป่วย Aมันก็ไม่เคยถามไถ่ ทีมเวิ๊กก็ไม่มีเติบโตอยู่คนเดียว ไม่สนว่าเพื่อนในทีมจะได้เกรดปะเมินยังไงได้เลื่อนชั้นมั้ย)
เรากับพี่อีกคนพยายามทำให้Aย้ายออกจากทีมมานานมากแล้ว เพิ่งมาสำเร็จเอาเมื่อช่วงปีใหม่ที่ผ่านมา โดยความชวยเหลือของผู้ใหญ่ท่านนึง
แต่มันมีงานโครงการนึงซึ่งทำกันหลายทีมตั้งแต่ปีที่แล้ว(ซึ่งเรากับ A ก็ทำด้วย) และใกล้จะเสร็จในเร็วๆนี้ ปรากฏว่าA ก็ยัง(ขอใช้คำว่า เสล่อ)เข้าประชุมซึ่งจัดทางออนไลอยู่ และยังมีบทพูดด้วย บางคนในที่ประชุมก็ไม่รู้ว่ามันโดนไล่จากทีมเราแล้ว บางคนรู้แต่อาจเคยได้ประโยชน์จากมันก็เลยเฉยๆไม่สนใจความรู้สึกเรา ส่วนผู้ใหญ่ที่ช่วยเราก็ทำเงียบ (ไม่รู้คิดว่าให้Aมันเข้าด้วยโครงการจะราบลื่นกว่าหรือเปล่า เพราะเค้าก็มีชื่อเป็นผู้ใหญ่โครงการ) เราก็รู้สึกโมโหผู้ใหญ่นี้ว่าช่วยเราได้ไม่คุ้มกับที่เรายอมแลกไปและอยากจะออกมาแฉให้พังหมดเหมือนกัน แต่ก็กลัวกระทบครอบครัว แถม A มันได้ประโยตน์อีก และเรื่องแบบนี้ผู้หญิงมักเป็นฝั่งเสียเปรียบนี่คะ
ก็เลยอยากถามว่ามีวิธีไหนที่ทำให้A ไม่โผล่เข้าประชุมให้เราอึดอัด แถมยังอาจแย่งผลงานเราในโครงการนี้ไปได้อีก ขอบคุณคะ