สวัสดีครับสมาชิกทุกท่าน
**ขอเกริ่นนำสักเล็กน้อยนะครับ ผมตั้งใจเขียนกระทู้นี้ขึ้นเพื่อเปิดรับฟังความคิดเห็นจากทุกๆท่าน เนื่องจากว่าเป็นประเด็นที่ค้างคาใจอยู่ในขณะนี้
โดยรายละเอียดที่จะกล่าวถึงไม่ได้มีเจตนาในเชิงโอ้อวดหรือพาดพิงถึงหน่วยงานใดๆทั้งสิ้น เพียงแต่ต้องการให้ผู้อ่านเห็นภาพได้ชัดเจนที่สุดเพื่อที่จะได้สรุปความคิดเห็นอย่างตรงประเด็นเท่านั้นครับ**
ผมอายุ 28 ปีครับ จบวุฒิ ป.ตรีสายบริหาร ม.สีเขียว ย่านบางเขน / ป. โท ด้าน logistics and supply chain ครับ
- ทำงานตั้งแต่เรียนจบ ป.ตรีมาเลย ถึงตอนนี้ประสบการณ์ 5 ปีเต็มครับ
- ทำงานในสาย Logistics & Supply chain มาตลอดทั้ง 2 ที่ (ทำงาน Office โรงงานตามนิคมอุตสาหกรรม ย้ายงานแล้ว 1 ครั้ง)
- เงินเดือนปัจจุบันฐาน 30,000 บาท + ค่าสวัสดิการ 30% รายรับต่อเดือนประมาณ 40,000 บาท
- บริษัทที่ทำอยู่ในกลุ่มพลังงาน (อยู่ระดับกลางๆชื่อชั้นเป็นรองจากกลุ่ม PTT, SCG)
- โบนัส 2-3 เดือนโดยประมาณ (คำนวณจากฐานเงินเดือน)
- ภาระงานกลางๆไปถึงหนัก พอทำได้อยู่ในระดับที่ได้รับการยอมรับ แต่รู้ตัวครับว่าอนาคตไม่ใช่ Top ของแผนกแน่ๆ
สถานการณ์ตอนนี้
- ผมสอบติดงานรัฐวิสาหกิจที่การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับ 5 (ใช้วุฒิป.ตรี)
- เป็นรัฐวิฯ ประเภท 3 ที่ยังใช้ขั้นเงินเดือน 58 ขั้น มีสำนักงานอยู่ตามนิคมฯต่างๆทั่วประเทศ
- เงินเดือนเริ่มต้นได้แค่ 15,000 – 18,900 บาท (ตามดุลพินิจกรรมการ แต่ไม่รู้จะได้เท่าไร)
- โบนัส 5-6 เดือน (แต่ไม่รู้จะได้เท่านี้จริงหรือไม่ แต่จากที่หาข้อมูลพบว่าเป็นรัฐวิสาหกิจที่มีกำไรดีและส่งเงินเข้ารัฐ)
- สถานที่ทำงานต้องบรรจุและปฏิบัติงานในสำนักงานกนอ. ซึ่งอยู่ในนิคมฯที่ผมทำงานอยู่แล้ว (ต่างจังหวัด) ไม่มีประเด็นเรื่องการเดินทาง
หากเป็นคุณ คุณจะเลือกที่จะเปลี่ยนไปทำงานรัฐฯไหมครับ? โดยผมสืบค้นข้อมูลมาสักพักและรวบรวมได้ดังนี้
- เรื่องรายได้และสวัสดิการ
** ผมทดลองคำนวณเทียบระหว่างรายได้เอกชน (ฝั่งซ้าย) และรายได้รัฐวิสาหกิจ (ฝั่งขวา) ตามตารางด้านล่าง**
- รัฐวิสาหกิจมีอัตราปรับขึ้นตามตาราง 58 ขั้น อยู่ประมาณ 6.5% ต่อปีโดยเฉลี่ย **น่าจะตันที่ 62,900.00 หากก้าวข้ามระดับต่อไปไม่ได้
- เอกชนตอนนี้ผมได้ปรับอยู่ที่ 6.5% ต่อปีโดยเฉลี่ยเช่นเดียวกัน **แต่ไม่ทราบจริงๆอยู่ว่านานๆไปจะได้แบบนี้ตลอดหรือไม่
- ใช้เวลาเกือบ 10 ปีกว่าที่รายได้จะกลับมาเท่ากับตอนนี้ แลกกับสวัสดิการและ Work life balance ที่ (อาจจะ)ดีกว่าเดิม
- เรื่องภาระงานและการเติบโต
- เรื่องความมั่นคงในงาน
ผมควรจะเลือกอยู่ที่เดิมต่อไป หรือย้ายที่ดีครับหากเงื่อนไขมีแค่นี้ คิดไม่ตกจริงๆครับ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกๆความเห็นนะครับ
อายุ 28 คิดจะย้ายงานจากเอกชนไปรัฐวิสาหกิจ ผมคิดผิดหรือเปล่าครับ
**ขอเกริ่นนำสักเล็กน้อยนะครับ ผมตั้งใจเขียนกระทู้นี้ขึ้นเพื่อเปิดรับฟังความคิดเห็นจากทุกๆท่าน เนื่องจากว่าเป็นประเด็นที่ค้างคาใจอยู่ในขณะนี้
โดยรายละเอียดที่จะกล่าวถึงไม่ได้มีเจตนาในเชิงโอ้อวดหรือพาดพิงถึงหน่วยงานใดๆทั้งสิ้น เพียงแต่ต้องการให้ผู้อ่านเห็นภาพได้ชัดเจนที่สุดเพื่อที่จะได้สรุปความคิดเห็นอย่างตรงประเด็นเท่านั้นครับ**
ผมอายุ 28 ปีครับ จบวุฒิ ป.ตรีสายบริหาร ม.สีเขียว ย่านบางเขน / ป. โท ด้าน logistics and supply chain ครับ
- ทำงานตั้งแต่เรียนจบ ป.ตรีมาเลย ถึงตอนนี้ประสบการณ์ 5 ปีเต็มครับ
- ทำงานในสาย Logistics & Supply chain มาตลอดทั้ง 2 ที่ (ทำงาน Office โรงงานตามนิคมอุตสาหกรรม ย้ายงานแล้ว 1 ครั้ง)
- เงินเดือนปัจจุบันฐาน 30,000 บาท + ค่าสวัสดิการ 30% รายรับต่อเดือนประมาณ 40,000 บาท
- บริษัทที่ทำอยู่ในกลุ่มพลังงาน (อยู่ระดับกลางๆชื่อชั้นเป็นรองจากกลุ่ม PTT, SCG)
- โบนัส 2-3 เดือนโดยประมาณ (คำนวณจากฐานเงินเดือน)
- ภาระงานกลางๆไปถึงหนัก พอทำได้อยู่ในระดับที่ได้รับการยอมรับ แต่รู้ตัวครับว่าอนาคตไม่ใช่ Top ของแผนกแน่ๆ
สถานการณ์ตอนนี้
- ผมสอบติดงานรัฐวิสาหกิจที่การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับ 5 (ใช้วุฒิป.ตรี)
- เป็นรัฐวิฯ ประเภท 3 ที่ยังใช้ขั้นเงินเดือน 58 ขั้น มีสำนักงานอยู่ตามนิคมฯต่างๆทั่วประเทศ
- เงินเดือนเริ่มต้นได้แค่ 15,000 – 18,900 บาท (ตามดุลพินิจกรรมการ แต่ไม่รู้จะได้เท่าไร)
- โบนัส 5-6 เดือน (แต่ไม่รู้จะได้เท่านี้จริงหรือไม่ แต่จากที่หาข้อมูลพบว่าเป็นรัฐวิสาหกิจที่มีกำไรดีและส่งเงินเข้ารัฐ)
- สถานที่ทำงานต้องบรรจุและปฏิบัติงานในสำนักงานกนอ. ซึ่งอยู่ในนิคมฯที่ผมทำงานอยู่แล้ว (ต่างจังหวัด) ไม่มีประเด็นเรื่องการเดินทาง
** ผมทดลองคำนวณเทียบระหว่างรายได้เอกชน (ฝั่งซ้าย) และรายได้รัฐวิสาหกิจ (ฝั่งขวา) ตามตารางด้านล่าง**
- รัฐวิสาหกิจมีอัตราปรับขึ้นตามตาราง 58 ขั้น อยู่ประมาณ 6.5% ต่อปีโดยเฉลี่ย **น่าจะตันที่ 62,900.00 หากก้าวข้ามระดับต่อไปไม่ได้
- เอกชนตอนนี้ผมได้ปรับอยู่ที่ 6.5% ต่อปีโดยเฉลี่ยเช่นเดียวกัน **แต่ไม่ทราบจริงๆอยู่ว่านานๆไปจะได้แบบนี้ตลอดหรือไม่
- ใช้เวลาเกือบ 10 ปีกว่าที่รายได้จะกลับมาเท่ากับตอนนี้ แลกกับสวัสดิการและ Work life balance ที่ (อาจจะ)ดีกว่าเดิม
- เรื่องภาระงานและการเติบโต
- เรื่องความมั่นคงในงาน
ผมควรจะเลือกอยู่ที่เดิมต่อไป หรือย้ายที่ดีครับหากเงื่อนไขมีแค่นี้ คิดไม่ตกจริงๆครับ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกๆความเห็นนะครับ