น้องสาว ทำงานโลตัส โกเฟรช เข้างาน 12.00 ออกงาน 01.30-02.00 เกือบทุกครั้ง ไม่มีโอที กลับก่อนก็โดนด่า อยากทราบว่า ฝ่ายบุคคลของบริษัทมีความคิดเห็นอย่างไร คนทำงานก็ทำตลอด ผู้ช่วย สูบบุหรี่ กินเหล้า ข้างร้

เรื่องมี อยู่ว่าไป ได้เซ็นสัญญาณ + สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชืพ ของพนักวันนั้น วันแรกของการเริ่มงาน มีการถ่ายรูปเอกสารเอกสารเก็บไว้ ( ตัวจริงโรงแรมเก็บ)เพราะเขาไปทำงานได้3 วัน หัวหน้างานไม่ชอบ วันแรกไม่ไ

คือเราอยากจะทราบว่าในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง แล้วเรายื่นเรื่องกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว  ทางนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะยื่นฟ้องขอค่าประกันสังคมคืนจ้างเรา(ที่เป็นลูกจ้าง)ไหมคะ  ทั้งๆที่ตอนจ้าง นายจ้างบอกว

คือเราอยากจะทราบว่าในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง แล้วเรายื่นเรื่องกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว  ทางนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะยื่นฟ้องขอค่าประกันสังคมคืนจ้างเรา(ที่เป็นลูกจ้าง)ไหมคะ  ทั้งๆที่ตอนจ้าง นายจ้างบอกว

ขาดการติดต่อบริษัทเกิน7วันบริษัทพอไปลาออก บริษัทบอกว่าปลดจากพนักงานเเล้ว เเล้วก็ไม่สามารถไปยื่นประกันสมว่างงานได้ จริงหรอคะ. หรือควรทำยังไงต่อไปคะ(ส่งประกันสังคมมาเเล้ว6ปีค่ะเป็นโรงงาน)

สอบถามหน่อยคือเราเริ่มทำงานวันที่19ธ.ค เลิกงาน6โมงเย็นแต่พอเริ่มวันที่26ธ.คได้ทำโอทีวันละ2ชม.จากต้องเลิก6โมงกลายเป็น2ทุ่ม(เหมือนโอทีบังคับ) ทำจนถึง13ม.คไม่ผ่านโปรมีผลถึงสิ้นม.คแจ้งงล่วงหน้าก่อน30วันให

มีใครเคยเจอปัญหานี้บ้างครับ นอกจากนี้ยังมีการบอกว่า OT จะได้เป็นวันลาเท่านั้น ไม่ได้เป็นเงิน ในกรณีนี้เราสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้มั้ย

ผมกำลังจะทำตามหัวข้อเลย กำลังจะลงเรียนภาษาครับ เพราะไม่มีพื้นฐานถ้าผมจะเริ่มเรียนแล้วหลังจากเรียนแล้วไปสอบค่าใช้จ่ายเยอะมั้ยครับ ระหว่างเรียนเสร็จเตรียมตัวไปสอบeps ค่าใช้จ่ายน้่นนี่เป็นยังไงบ้างครับผม