บ.เราเป็น บ.รับทำเงินเดือน เข้าไปนั่งประจำในบริษัทที่จ้างเราทำเงินเดือน โดยมีเรา กับลูกน้องอีก 1 คน เราทำงานมา 12 ปีแล้ว
2-3 ปีหลังหัวหน้า(เป็นเจ้าของบริษัทรับทำเงินเดือน)ไม่จ่ายโบนัส โดยที่ไม่บอกล่วงหน้า ตอนถามก็รับปากว่าจะจ่ายแต่พอถึงเวลา
จ่ายก็จ่ายแต่เงินเดือนโดยที่ไม่บอกและติดต่อไม่ได้ พอผ่านไปก็บอกจะทยอยจ่ายให้ สุดท้ายก็ได้มาแค่ครึ่งเดียว บางครั้งเงินเดือนก็ออก
ไม่ตรงตามกำหนดเป็นแบบนี้มา 2-3 ปี แล้ว และมีเรื่องอุปกรณ์ในการทำงาน อย่างคอมพิวเตอร์ใช้มาตั้งแต่เราเริ่มงานจน
ตอนนี้มีอายุ 12 ปี แล้ว ทั้งช้าทั้งอืด พอถึงหน้ายื่นภาษี พนักงานก็พากันมาให้เรายื่นให้ แล้วเครื่องช้ามาก มันเสียเวลาและทำงานลำบาก
บอกหัวหน้าไปก็ได้แต่รับปากจะเปลี่ยนใหม่แต่ไม่ทำอะไร เวลาเกิดปัญหาอะไรเราก็เป็นคนต้องแก้ปัญหาตลอด เราเบื่อมากเลยยื่นใบลาออกสิ้นปีนี้
หัวหน้าบอกว่าเราทิ้งลูกน้อง เราเห็นแก่ตัว มกราคม ก็จะมีการปรับเงินเดือนใหม่แล้ว แล้วทางเขาจะทำยังไง เขาจะเรียกคุยอีกที่
ให้เราไปคิดใหม่ เราจะตอบแบบไหนดีกับหัวหน้างานประเภทนี้เพื่อให้เป็นประโยชน์กับคนที่ยังอยู่
ลาออกจากงานแล้วหัวหน้าบอกว่าเราทิ้งลูกน้อง เราเห็นแก่ตัว
2-3 ปีหลังหัวหน้า(เป็นเจ้าของบริษัทรับทำเงินเดือน)ไม่จ่ายโบนัส โดยที่ไม่บอกล่วงหน้า ตอนถามก็รับปากว่าจะจ่ายแต่พอถึงเวลา
จ่ายก็จ่ายแต่เงินเดือนโดยที่ไม่บอกและติดต่อไม่ได้ พอผ่านไปก็บอกจะทยอยจ่ายให้ สุดท้ายก็ได้มาแค่ครึ่งเดียว บางครั้งเงินเดือนก็ออก
ไม่ตรงตามกำหนดเป็นแบบนี้มา 2-3 ปี แล้ว และมีเรื่องอุปกรณ์ในการทำงาน อย่างคอมพิวเตอร์ใช้มาตั้งแต่เราเริ่มงานจน
ตอนนี้มีอายุ 12 ปี แล้ว ทั้งช้าทั้งอืด พอถึงหน้ายื่นภาษี พนักงานก็พากันมาให้เรายื่นให้ แล้วเครื่องช้ามาก มันเสียเวลาและทำงานลำบาก
บอกหัวหน้าไปก็ได้แต่รับปากจะเปลี่ยนใหม่แต่ไม่ทำอะไร เวลาเกิดปัญหาอะไรเราก็เป็นคนต้องแก้ปัญหาตลอด เราเบื่อมากเลยยื่นใบลาออกสิ้นปีนี้
หัวหน้าบอกว่าเราทิ้งลูกน้อง เราเห็นแก่ตัว มกราคม ก็จะมีการปรับเงินเดือนใหม่แล้ว แล้วทางเขาจะทำยังไง เขาจะเรียกคุยอีกที่
ให้เราไปคิดใหม่ เราจะตอบแบบไหนดีกับหัวหน้างานประเภทนี้เพื่อให้เป็นประโยชน์กับคนที่ยังอยู่