รอบแล้ว ขึ้นจาก 150 เป็น 300 บาทก็ไม่กระทบ
เพราะลดภาษีนิติบุคคล จาก 30% เป็น 20%
รอบ 600 บาทก็แค่ ลดภาษีเหลือ 10%
ดีไม่ดี จะส่งเสริมการลงทุนด้วยซ้ำ
ส่วนต่างจาก การลดภาษี เยอะกว่าค่าแรงมาก
+ กำไรจากราคาสินค้าที่เพิ่ม อีก
แต่ ปัญหาคือ ธุรกิจขนาดเล็ก SME คงตายหมด
ทุกวันนี้ ร้านเล็กๆ ต่างจังหวัด ยังจ้างไม่ถึง 300 บาทเลย
บางที่ 300 แต่ไม่ใช่ 8 ชั่วโมง
บางที่ เป็นร้านอาหาร มีหักค่าอาหารด้วย เพื่อให้ดูว่าได้ถึง 300
ร้านเล็กๆ คงล้ม หรือลดลูกน้อง ลง
ราคาสินค้า แพงขึ้นแน่นอน จุดนี้ จะแก้ยังไง
สรุป
โรงงานขนาดใหญ่ ไม่มีปัญหาแน่ๆ เดี๋ยวก็ได้ผลประโยชน์แลกเปลี่ยน แบบรอบ 300 บาท
SME ล้มแน่นอน ผลกระทบจะแรงกว่า 300 บาทเยอะมาก จะแก้ตรงนี้ยังไง รอบ 300 ก็ช่วยแต่ยักษ์ใหญ่
ของแพงขึ้นแน่นอน จะแก้ตรงนี้ยังไง
ส่วนตัว คิดว่า 600 บาทต่อวัน
ไม่ใช่ค่าแรงที่สูง อะไร
ฝึกอบรม 30-40 ชั่วโมง ก็ยกระดับแรงงานได้
(ช่างฝีมือดี เกิน 600 สบาย)
ดีกว่าขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่กระทบ เศรษฐกิจ SME และ ค่าครองชีพ
ค่าแรง จะวันล่ะ 600 บาท 800 บาท ก็ไม่กระทบ โรงงานขนาดใหญ่ หรือ บริษัทขนาดใหญ่
เพราะลดภาษีนิติบุคคล จาก 30% เป็น 20%
รอบ 600 บาทก็แค่ ลดภาษีเหลือ 10%
ดีไม่ดี จะส่งเสริมการลงทุนด้วยซ้ำ
ส่วนต่างจาก การลดภาษี เยอะกว่าค่าแรงมาก
+ กำไรจากราคาสินค้าที่เพิ่ม อีก
แต่ ปัญหาคือ ธุรกิจขนาดเล็ก SME คงตายหมด
ทุกวันนี้ ร้านเล็กๆ ต่างจังหวัด ยังจ้างไม่ถึง 300 บาทเลย
บางที่ 300 แต่ไม่ใช่ 8 ชั่วโมง
บางที่ เป็นร้านอาหาร มีหักค่าอาหารด้วย เพื่อให้ดูว่าได้ถึง 300
ร้านเล็กๆ คงล้ม หรือลดลูกน้อง ลง
ราคาสินค้า แพงขึ้นแน่นอน จุดนี้ จะแก้ยังไง
สรุป
โรงงานขนาดใหญ่ ไม่มีปัญหาแน่ๆ เดี๋ยวก็ได้ผลประโยชน์แลกเปลี่ยน แบบรอบ 300 บาท
SME ล้มแน่นอน ผลกระทบจะแรงกว่า 300 บาทเยอะมาก จะแก้ตรงนี้ยังไง รอบ 300 ก็ช่วยแต่ยักษ์ใหญ่
ของแพงขึ้นแน่นอน จะแก้ตรงนี้ยังไง
ส่วนตัว คิดว่า 600 บาทต่อวัน
ไม่ใช่ค่าแรงที่สูง อะไร
ฝึกอบรม 30-40 ชั่วโมง ก็ยกระดับแรงงานได้
(ช่างฝีมือดี เกิน 600 สบาย)
ดีกว่าขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่กระทบ เศรษฐกิจ SME และ ค่าครองชีพ