เราจะรู้ได้ไงครับว่าฐานเงินเดือนเราเวอร์ รึไม่เวอร์

ผมอายุ 29 จบ ม.เอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานด้าน HRIS +OD ณ บ ขนส่งแห่งหนึ่งครับ ตอนนี้ผมกำลังหางานใหม่ครับ เพราะที่เดิมใกล้บ้านเพื่อนร่วมงานดี แต่สวัสดิการไม่ค่อยดีเท่าไหร่ รวมถึงภาษาผมก็ไม่ค่อยดีแต่ต้องสื่อสารกับหัวหน้าใช้เวลานานจนอึดอัด แม้ปัจจุบันหัวหน้าผมจะเป็นจีนและสื่อสารผมเป็นอังกฤษได้ รวมถึงผมสื่อสารกับหัวหน้างานเป็นภาษาอังกฤษได้บ้าง

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

จึงเน้นสมัคร บ ไทย ก่อนหน้าที่ผมจะมาสมัครงาน ผมก็ Survey รายได้จากเพื่อนร่วมงานที่ผมรู้จักและสนิทที่เคยร่วมงานกันแต่ออกไปแล้วทั้งสองบริษัท ว่าเขาได้ประมาณราวๆเท่าไหร่ อายุมากกว่าผมราวๆ2-3 ปี ซึ่งส่วนใหญ่ได้ราวๆ 60-75K กันแต่เขาได้ภาษา และโปรไฟล์ดี ( จฬ,มธ,ABAC,จบนอก) ซึ่งต่างจากผมเลยลดเงินไปจำนวนนึง

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

แต่สิ่งที่ผมเจอคือไป บ ไทย โดนต่อรองเงินเดือนยับเลย ทั้งที่ Resumeผมก็เขียนว่า 46 ซึ่งส่วนตัวผมคิดว่าโดนต่อเหลือ 40 ก็ว่าเยอะแล้ว แต่เหตุการณ์จริงโดนต่อไปโซน 30-35K เยอะมากโดยให้เหตุผลว่า ผมมาจาก บ Startup พวกนี้ให้เงินเดือนสูง เวอร์ไป จริงๆผมควรได้เท่านี้แหละ (แต่ตอนนัดผมถามแล้วนะว่าเรทผมจ่ายไหวไหม TAบอกได้ - - )

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

เลยอยากรู้ว่านอกจากเช็ค Salary จาก พวก recruit Agency อย่าง PRTR , Man Power , Robert Power มีวิธีอื่นอีกไหมครับที่เราจะเช็คว่ารายได้เราควรเท่าไหร่ ขอบคุณครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่