ผมอายุ 29 จบ ม.เอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานด้าน HRIS +OD ณ บ ขนส่งแห่งหนึ่งครับ ตอนนี้ผมกำลังหางานใหม่ครับ เพราะที่เดิมใกล้บ้านเพื่อนร่วมงานดี แต่สวัสดิการไม่ค่อยดีเท่าไหร่ รวมถึงภาษาผมก็ไม่ค่อยดีแต่ต้องสื่อสารกับหัวหน้าใช้เวลานานจนอึดอัด แม้ปัจจุบันหัวหน้าผมจะเป็นจีนและสื่อสารผมเป็นอังกฤษได้ รวมถึงผมสื่อสารกับหัวหน้างานเป็นภาษาอังกฤษได้บ้าง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ก่อนหน้านี้ผมทำ บ ขนส่งเจ้าหนึ่งของสิงโปร์ที่เจ๊งไปแล้วซึ่งสื่อสารภาษาอังกฤษเช่นกันแต่เป็นแนว Daily conversation ไม่ใช้ศัพท์ยากๆ แต่ผมไม่ค่อยมั่นใจภาษาอังกฤษตัวเองเท่าไหร่
จึงเน้นสมัคร บ ไทย ก่อนหน้าที่ผมจะมาสมัครงาน ผมก็ Survey รายได้จากเพื่อนร่วมงานที่ผมรู้จักและสนิทที่เคยร่วมงานกันแต่ออกไปแล้วทั้งสองบริษัท ว่าเขาได้ประมาณราวๆเท่าไหร่ อายุมากกว่าผมราวๆ2-3 ปี ซึ่งส่วนใหญ่ได้ราวๆ 60-75K กันแต่เขาได้ภาษา และโปรไฟล์ดี ( จฬ,มธ,ABAC,จบนอก) ซึ่งต่างจากผมเลยลดเงินไปจำนวนนึง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ปัจจุบันผมรับที่ 44K ซึ่งงานใกล้บ้านด้วย และไม่ต้องรับผิดชอบอะไรเยอะ เป็นแค่ Specialist ธรรมดาขึ้นตรง Director ของ Functionงาน ผมจึงสมัครงานไปเรื่อยโดยขอราวๆ 46-50K เพิ่มนิดเดียวเพราะสาเหตุที่จะออกเพราะอยากหาประสบการณ์ใหม่ ,อยากได้องค์กรมั่นคง , สวัสดิการเพิ่มเติม + ไม่อยากใช้Softwareจีนแล้ว อยากใช้งานโปรแกรมมาตรฐานที่ต่อยอดเผื่อหางานใหม่ในอนาคตได้
แต่สิ่งที่ผมเจอคือไป บ ไทย โดนต่อรองเงินเดือนยับเลย ทั้งที่ Resumeผมก็เขียนว่า 46 ซึ่งส่วนตัวผมคิดว่าโดนต่อเหลือ 40 ก็ว่าเยอะแล้ว แต่เหตุการณ์จริงโดนต่อไปโซน 30-35K เยอะมากโดยให้เหตุผลว่า ผมมาจาก บ Startup พวกนี้ให้เงินเดือนสูง เวอร์ไป จริงๆผมควรได้เท่านี้แหละ (แต่ตอนนัดผมถามแล้วนะว่าเรทผมจ่ายไหวไหม TAบอกได้ - - )
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ผมจึงเริ่มไม่แน่ใจว่า หรือเงินเดือนผมเยอะไปจริง เลยถามเพื่อน เพื่อนเลยลองแนะนำงานมาให้ (บ ญี่ปุ่น, บ ไทยที่ปกติผมไม่สมัครแน่ๆ) ปรากฎผมได้งาน Analytic โซน 45-55 K หมดเลยแต่ส่วนใหญ่ Level ผมต้องเลื่อนเป็น Manager แผนกเล็กๆ ซึ่งผมว่าตัวเองยังไม่พร้อม + งานใช้ภาษาอังกฤษ เลยไม่แน่ใจว่ารอดไหม เพราะปัจจุบันผมใช้ภาษาแบบไม่ทางการ ปัจจุบันกำลังพิจารณาข้อเสนอ บ ไทยแห่งหนึ่ง ซึ่งไกลบ้านกว่าเดิมไม่มี MRT อีกแต่รายได้เพิ่มนิดนึง ตัวงานน่าสนใจด้วย แต่อีกใจก็อยากลองหางานที่ใกล้ MRT แต่กลัวหาไปมาไม่ได้ซักงาน เพราะฐานสูง(รึฟะ) ที่แปลกคือหาเองได้เงินไม่เยอะเพื่อนแนะนำได้สูงซะงั้น แต่ใจจริงอยากหางานเองแบบไม่พึ่งคอนเน็ตชั่นแต่รายได้ต่างเยอะเลย
เลยอยากรู้ว่านอกจากเช็ค Salary จาก พวก recruit Agency อย่าง PRTR , Man Power , Robert Power มีวิธีอื่นอีกไหมครับที่เราจะเช็คว่ารายได้เราควรเท่าไหร่ ขอบคุณครับ
เราจะรู้ได้ไงครับว่าฐานเงินเดือนเราเวอร์ รึไม่เวอร์
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
จึงเน้นสมัคร บ ไทย ก่อนหน้าที่ผมจะมาสมัครงาน ผมก็ Survey รายได้จากเพื่อนร่วมงานที่ผมรู้จักและสนิทที่เคยร่วมงานกันแต่ออกไปแล้วทั้งสองบริษัท ว่าเขาได้ประมาณราวๆเท่าไหร่ อายุมากกว่าผมราวๆ2-3 ปี ซึ่งส่วนใหญ่ได้ราวๆ 60-75K กันแต่เขาได้ภาษา และโปรไฟล์ดี ( จฬ,มธ,ABAC,จบนอก) ซึ่งต่างจากผมเลยลดเงินไปจำนวนนึง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
แต่สิ่งที่ผมเจอคือไป บ ไทย โดนต่อรองเงินเดือนยับเลย ทั้งที่ Resumeผมก็เขียนว่า 46 ซึ่งส่วนตัวผมคิดว่าโดนต่อเหลือ 40 ก็ว่าเยอะแล้ว แต่เหตุการณ์จริงโดนต่อไปโซน 30-35K เยอะมากโดยให้เหตุผลว่า ผมมาจาก บ Startup พวกนี้ให้เงินเดือนสูง เวอร์ไป จริงๆผมควรได้เท่านี้แหละ (แต่ตอนนัดผมถามแล้วนะว่าเรทผมจ่ายไหวไหม TAบอกได้ - - )
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
เลยอยากรู้ว่านอกจากเช็ค Salary จาก พวก recruit Agency อย่าง PRTR , Man Power , Robert Power มีวิธีอื่นอีกไหมครับที่เราจะเช็คว่ารายได้เราควรเท่าไหร่ ขอบคุณครับ