อ้างอิงจาก กฎหมายแรงงาน
ค่าทำงานในวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างรายเดือนมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด หมายความว่าแม้ไม่มาทำงานก็ได้รับค่าจ้างแต่ถ้ามาทำงานในวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี ลูกจ้างทุกประเภทก็จะได้รับค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มอีก 1 เท่า เหตุที่ได้ 1 เท่าเพราะแม้ไม่มาทำงานก็ได้ค่าจ้างอยู่แล้ว

เราพยายามอ่านก็ยังไม่เข้าใจค่ะว่าสรุปต้องจ่ายให้ลูกจ้างยังไงในวันหยุดนักขัตฤกษ์หากให้เค้ามาทำงาน งงตรงคำว่า1 เท่านี่แหละค่ะ

คำถาม ลูกจ้างรายเดือน เฉลี่ยรายได้30วัน รวมวันหยุด สมมติตกวันละ 350บาท ถ้าให้เค้ามาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องให้350บาท หรือให้700บาทคะ รบกวนด้วยค่ะ