คือ เมื่อวานเราไม่สบายค่ะ อยู่คนเดียวแล้วไปหาหมอเองไม่ไหว เลยไปหาหมอวันนี้ ใบรับรองแพทย์ออกมาเป็นวันที่วันนี้ แบบนี้ถือว่าขาดงานมั้ยคะ รวมแล้วลาทั้งหมด2วัน (แจ้งกับเจ้านายไปแล้วค่ะ ถามเรื่องนี้ไปแล้วแ

ลาออกต้นเดือนมีนาคม ยื่นชดเชยว่างงานเดือนมีนาคมไป ประกันสังคมบอกให้แจ้งนายจ้างยื่นชื่อลาออก จนเดือนเมษายนนายจ้างยังไม่แจ้งออกให้เลยค่ะ มีคนบอกให้ร้องกรมแรงงาน เพราะเดือนมีนาคมเราก็ไม่ได้เงินเดือนค่ะ

บริษัทออกกฏว่าถ้าลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเท่านั้น ไม่อย่างนั้นก็ต้องไปใช้สิทธิ์ลาพักร้อนหรือสิทธิ์ลาอื่นๆแทน ถึงจะไม่โดนหักเงินค่าจ้าง บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้มั้ย

สอบถามค่ะ พอดีพึ่งเริ่มงานเมื่อต้นเดือนธันวาคม 63 ที่ห้างแห่งหนึ่ง แต่ โควิดมาระบาดหนักช่วงปลายเดือน ทางห้างไม่มีการแจ้งล่วงหน้า เข้าใจนะคะว่าไม่มีใครรู้ว่าโควิดจะกลับมาอีกครั้ง แต่การที่ห้างรับคนเข้า

คนเป็นบัตรหัวศูนย์สามารถทำประกันสังคมหรือประกันสุขภาพของบริษัทไหนได้บ้างคะ

จากใจ PNL พนักงานมาทำงานสาย และขาดงานบ่อยมาก ทางเราเป็นงานที่ต้องติดต่อลูกค้า โดยการออกของ / การจองเรือทางเรามีตักเตือนไปแล้วแต่เขายังเพิกเฉย และได้หักเงินแล้วในส่วนที่มาทำงานสาย พักงานก็ไม่จ่ายค่าแรง

เพื่อนฝากถาม ออกจากงานเกิน90วัน ตั้งแต่สิ้นม.ค.แล้วไม่ได้ไปแจ้งสิทธิ์รับเงินที่กรมแรงงาน แล้วจะยังมีทางได้รับเงินอีกมั้ย เนื่องด้วย ตอนช่วงที่ออกมา เพื่อนไปเอาเอกสารมากรอกที่บ้าน แต่พอจ

อยากจะถามว่ามีใครให้โหดกว่านี้ไหม ???เข้าเรื่องเลยละกัน วันที่2เป็นวันหยุดเรา เราฉีดวัคซีนมา วันที่3เราทำงานไม่ไหว เราก็บอกเขาแต่เราไม่มีใบรับรองแพทย์ ...ตามกฎการหยุดงาน (ทางผู้จัดการตั้งขึ้น) ถ้