สวัสดีค่ะเราขอความคิดเห็นกับเพื่อนๆหน่อยค่ะ ว่าเราควรออกในช่วงที่ตกงานกันเยอะไหมคะ (เนื้อหายาวและอาจจะงงบ้างนะคะ)
เราทำงานบริษัททำงานประสานระหว่างเจ้าหน้าที่ภาครัฐกับทางบริษัทเงินเดือนโอเคเลยค่ะเนื่องจากเราจบแค่ปวสบัญชี ได้13,000
(เราทำงาน 2 ปีเงินไม่ขึ้นเลย) สวัสดิการร่วมแล้ว2,500มีค่าประสบการณ์ 1,500 (ที่ได้เนื่องจากพี่ที่ทำงานระบบISOออกแล้วทางบริษัทให้เราทำแต่เราแจ้งว่าไม่มีระสบการณ์แต่จะพยายามทำให้ดีที่สุดเพราะทางบริษัทไม่รับคนเพิ่ม) และทางบริษัทมีโบนัสแต่ปีละ 3,000 ค่ะ
ที่เราอยากลาออกเพราะ(เจ้านายจะไม่ค่อยสนใจระบบแต่อยากให้งานมีระบบค่ะเวลามีเรื่องชอบให้แจ้งเข้าก่อนแต่เราทำตามระบบโดยการแจ้งหัวหน้าเราก่อนเราเคยถูกว่าเรื่องแบบนี้ด้วยค่ะว่าทำไมไม่แจ้งเขาก่อน)
1.เมื่องานเกิดปัญญาต้องตอบเจ้าหน้าที่ภาครัฐเราจะแจ้งพี่ที่เกี่ยวข้องและแจ้งเจ้านายถัดไปถ้าเกิดเมื่อตอบไปแล้วเจ้าที่โอเค
ก็จะไม่มีปัญญากลับมาแต่ถ้าไม่โอเคแล้วเจ้านายรับรู้เข้าจะบอกว่าทำไมไม่รีบแจ้งทำไมไม่ถามเขาซึ่งเราถามเขาตลอดคำตอบที่ได้จากเจ้านายจะเป็นแบบเหมือนปัดๆตลอดเช่นเดี่ยวทางบริษัทกำลังทำทางบริษัทกำลังดำเนินการทั้งที่แจ้งกับเจ้าหน้าที่แบบนี้รายรอบจนเขาจับทางบริษัทได้แล้วว่าไม่ได้เปลี่ยนแปลงอะไรเลยแค่หลอกเขาทางบริษัทแจ้งกับเจ้าหน้าที่ว่าจะเปลี่ยนนี้ปรับนั้นเพื่อให้ได้ตามมาตรฐานมากขึ้นแต่ทางบริษัทไม่ทำตามที่เคยแจ้งไว้เพราะเจ้าหน้าที่มาคุยกับเราว่าคำพูดที่กล่าวมาไม่มีความหมายอะไรเลยหรือแค่พูดๆไปแบบนั้น มันเลยทำให้เรากดดันด้วย
2.บริษัทพนักงานไม่เพียงพอต่องานเมื่อพนักงานออกทางเราก็ต้องช่วยทำเราทำพ่วง 3 หน้าที่ในส่วนนี้เราไม่รู้งานทั้งหมดที่จะทำเราไม่มีประสบการณ์คนที่ออกก็ออกไปเลยทางบริษัทไม่มีให้เขามาจ่ายงานเลยซึ่งเราจะมีเวลาว่างเนื่องจากเราไม่รู้ว่าต้องทำงานอย่างไรเรารู้สึกว่าเราทำงานไม่โอเคเลยและบริษัทแจ้งว่าจะหาคนเพิ่มแต่เวลาผ่านไป 6 เดือนก็ไม่มีคน ถ้าอยากได้คนช่วยทางบริษัทเสนอว่าต้องได้ยอดเท่านี้ไม่งั้นเพิ่มคนให้ซึ่งพนักงานที่จำเป็นและควรมีออกไปเช่นพนักงานตรวจคุณภาพ
3.งาน ISO เราจะทำกับหัวหน้าเราซึ่งเราก็ไม่มีความรู้หัวหน้าก็ทำได้แค่หน้าที่ๆเคยทำและได้เอกสารอีกนิดหน่อยพอจะมีการตรวจเจ้านายก็มาเร่งเราทั้งหัวหน้าเราเครียดหัวหน้าพูดปลอบว่าเราก็คงทำได้ที่เราทำได้อย่าเครียดมากเราทำได้แค่นี้จริงๆเพราะเราก็ทำสุดความสามารถแล้วพอมีการประเมินแล้วไม่ผ่านในบางแผนกเจ้านายจะมาว่าทำไม่ทำไม่ผ่านทั้งที่ทำโอทีแล้วแต่เขาให้มาทำโอทีหนึ่งอาทิตย์ก่อนจะตรวจเพราะบนออฟฟิศไม่มีโอทีและทางบริษัทก็ไม่มีสารบัญหน้างาน
4.สำหรับเราเพื่อนร่วมงานน่ารักหัวหน้าน่ารักเจ้าหน้าที่น่ารักมากค่ะค่อยช่วยเหลือกันแต่เราก็เห็นใจหัวหน้าถ้าเราออกแต่หัวหน้าบอกว่าไม่เป็นไรถ้าออกไปแล้วได้ดีกว่าก็ออกเลยถ้าไปแล้วไม่โอเคก็ไม่อยากให้ออกหัวหน้าเราทำงานทุกอย่างวางแผนผลิตเป็นพนักงานคุณภาพอีกเป็นคนแก้ไขปัญหาให้ลูกน้องอีกเป็นที่ปรึกษาให้เจ้านายเวลาเราถามงานหัวหน้าจะแบบค้างบ้างในเวลาเหมือนทำงานเยอะไปแล้วงานเราเกือบทุกอย่างต้องถามเขาเราถามว่าเครียดหรอแต่เขาบอกไม่เครียด
เราคิดว่าเราอาจจะยังไม่เข้าใจเจ้านายเราไม่ได้ว่าเจ้านายนะคะเจ้านายเวลาจ่ายเงินก็ไม่ค่อยตรงแต่ไม่เกิดกับเรานะคะ
เจ้านายเคยถามว่าถ้าเขาคิดผิดแล้วเราจะอะไรไหมเราก็บอกว่าเราจะขอดูเลยเพราะก่อนที่จะมาทำที่นี้เราเป็นพนักงานบัญชีคิดค่าแรงมาก่อนอันไหนไม่ถูกเราก็พูดค้านว่าไม่ถูกต้องเจ้านายก็จะไม่โอเคแต่เขาทำอะไรไม่ได้มากเพราะคนที่ทำเอกสารเกือยทั้งหมดเราเป็นคนทำ
ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านและมาตอบมากๆนะคะ
เราคิดว่าจะออกเราได้เก็บเงินสำรองจำนวนหนึ่งไว้และแต่ยังไม่ได้หางานใหม่นะคะ (เราอายุไม่ถึง 25 ค่ะ)
สวัสดีค่ะเราขอความคิดการลาออก
เราทำงานบริษัททำงานประสานระหว่างเจ้าหน้าที่ภาครัฐกับทางบริษัทเงินเดือนโอเคเลยค่ะเนื่องจากเราจบแค่ปวสบัญชี ได้13,000
(เราทำงาน 2 ปีเงินไม่ขึ้นเลย) สวัสดิการร่วมแล้ว2,500มีค่าประสบการณ์ 1,500 (ที่ได้เนื่องจากพี่ที่ทำงานระบบISOออกแล้วทางบริษัทให้เราทำแต่เราแจ้งว่าไม่มีระสบการณ์แต่จะพยายามทำให้ดีที่สุดเพราะทางบริษัทไม่รับคนเพิ่ม) และทางบริษัทมีโบนัสแต่ปีละ 3,000 ค่ะ
ที่เราอยากลาออกเพราะ(เจ้านายจะไม่ค่อยสนใจระบบแต่อยากให้งานมีระบบค่ะเวลามีเรื่องชอบให้แจ้งเข้าก่อนแต่เราทำตามระบบโดยการแจ้งหัวหน้าเราก่อนเราเคยถูกว่าเรื่องแบบนี้ด้วยค่ะว่าทำไมไม่แจ้งเขาก่อน)
1.เมื่องานเกิดปัญญาต้องตอบเจ้าหน้าที่ภาครัฐเราจะแจ้งพี่ที่เกี่ยวข้องและแจ้งเจ้านายถัดไปถ้าเกิดเมื่อตอบไปแล้วเจ้าที่โอเค
ก็จะไม่มีปัญญากลับมาแต่ถ้าไม่โอเคแล้วเจ้านายรับรู้เข้าจะบอกว่าทำไมไม่รีบแจ้งทำไมไม่ถามเขาซึ่งเราถามเขาตลอดคำตอบที่ได้จากเจ้านายจะเป็นแบบเหมือนปัดๆตลอดเช่นเดี่ยวทางบริษัทกำลังทำทางบริษัทกำลังดำเนินการทั้งที่แจ้งกับเจ้าหน้าที่แบบนี้รายรอบจนเขาจับทางบริษัทได้แล้วว่าไม่ได้เปลี่ยนแปลงอะไรเลยแค่หลอกเขาทางบริษัทแจ้งกับเจ้าหน้าที่ว่าจะเปลี่ยนนี้ปรับนั้นเพื่อให้ได้ตามมาตรฐานมากขึ้นแต่ทางบริษัทไม่ทำตามที่เคยแจ้งไว้เพราะเจ้าหน้าที่มาคุยกับเราว่าคำพูดที่กล่าวมาไม่มีความหมายอะไรเลยหรือแค่พูดๆไปแบบนั้น มันเลยทำให้เรากดดันด้วย
2.บริษัทพนักงานไม่เพียงพอต่องานเมื่อพนักงานออกทางเราก็ต้องช่วยทำเราทำพ่วง 3 หน้าที่ในส่วนนี้เราไม่รู้งานทั้งหมดที่จะทำเราไม่มีประสบการณ์คนที่ออกก็ออกไปเลยทางบริษัทไม่มีให้เขามาจ่ายงานเลยซึ่งเราจะมีเวลาว่างเนื่องจากเราไม่รู้ว่าต้องทำงานอย่างไรเรารู้สึกว่าเราทำงานไม่โอเคเลยและบริษัทแจ้งว่าจะหาคนเพิ่มแต่เวลาผ่านไป 6 เดือนก็ไม่มีคน ถ้าอยากได้คนช่วยทางบริษัทเสนอว่าต้องได้ยอดเท่านี้ไม่งั้นเพิ่มคนให้ซึ่งพนักงานที่จำเป็นและควรมีออกไปเช่นพนักงานตรวจคุณภาพ
3.งาน ISO เราจะทำกับหัวหน้าเราซึ่งเราก็ไม่มีความรู้หัวหน้าก็ทำได้แค่หน้าที่ๆเคยทำและได้เอกสารอีกนิดหน่อยพอจะมีการตรวจเจ้านายก็มาเร่งเราทั้งหัวหน้าเราเครียดหัวหน้าพูดปลอบว่าเราก็คงทำได้ที่เราทำได้อย่าเครียดมากเราทำได้แค่นี้จริงๆเพราะเราก็ทำสุดความสามารถแล้วพอมีการประเมินแล้วไม่ผ่านในบางแผนกเจ้านายจะมาว่าทำไม่ทำไม่ผ่านทั้งที่ทำโอทีแล้วแต่เขาให้มาทำโอทีหนึ่งอาทิตย์ก่อนจะตรวจเพราะบนออฟฟิศไม่มีโอทีและทางบริษัทก็ไม่มีสารบัญหน้างาน
4.สำหรับเราเพื่อนร่วมงานน่ารักหัวหน้าน่ารักเจ้าหน้าที่น่ารักมากค่ะค่อยช่วยเหลือกันแต่เราก็เห็นใจหัวหน้าถ้าเราออกแต่หัวหน้าบอกว่าไม่เป็นไรถ้าออกไปแล้วได้ดีกว่าก็ออกเลยถ้าไปแล้วไม่โอเคก็ไม่อยากให้ออกหัวหน้าเราทำงานทุกอย่างวางแผนผลิตเป็นพนักงานคุณภาพอีกเป็นคนแก้ไขปัญหาให้ลูกน้องอีกเป็นที่ปรึกษาให้เจ้านายเวลาเราถามงานหัวหน้าจะแบบค้างบ้างในเวลาเหมือนทำงานเยอะไปแล้วงานเราเกือบทุกอย่างต้องถามเขาเราถามว่าเครียดหรอแต่เขาบอกไม่เครียด
เราคิดว่าเราอาจจะยังไม่เข้าใจเจ้านายเราไม่ได้ว่าเจ้านายนะคะเจ้านายเวลาจ่ายเงินก็ไม่ค่อยตรงแต่ไม่เกิดกับเรานะคะ
เจ้านายเคยถามว่าถ้าเขาคิดผิดแล้วเราจะอะไรไหมเราก็บอกว่าเราจะขอดูเลยเพราะก่อนที่จะมาทำที่นี้เราเป็นพนักงานบัญชีคิดค่าแรงมาก่อนอันไหนไม่ถูกเราก็พูดค้านว่าไม่ถูกต้องเจ้านายก็จะไม่โอเคแต่เขาทำอะไรไม่ได้มากเพราะคนที่ทำเอกสารเกือยทั้งหมดเราเป็นคนทำ
ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านและมาตอบมากๆนะคะ
เราคิดว่าจะออกเราได้เก็บเงินสำรองจำนวนหนึ่งไว้และแต่ยังไม่ได้หางานใหม่นะคะ (เราอายุไม่ถึง 25 ค่ะ)