สวัสดีครับ ปัจจุบันจบม.6 ทำบริษัท outsource ขนาดใหญ่ โปรเจคเกี่ยวกับ e-commerce ตำแหน่ง team leader
ตอนนี้รับอยู่ 28k มีโอทีนิดหน่อยรวมประมาณ 30k ต้นๆ กำลังจะโปรโมทได้อีกประมาณ 4000-6000 หลังปีใหม่
ไม่ได้ตั้งใจหางานใหม่ แต่มีบริษัท startup ทำเกี่ยวกับ digital token ติดต่อมาขอสัม ละก็ดันผ่าน ตำแหน่งที่สัมคือ manager
ให้ 42 ถ้าผ่านโปรจะได้ 45

ถ้าสถานการณ์ปกติมันคงไม่ยากที่จะเลือกแต่ปัญหาคือต้องอยู่ที่เก่าถึงสิ้นปีหากจะเอาโบนัส และโบนัสราวๆ 2 เดือนได้ แต่ที่ใหม่ต้องการให้ไปเริ่มงานต้นธันวาเลย

ข้อดีที่เก่า
องค์กรขนาดใหญ่ มีโปรเซสการทำงานที่มีแบบแผน
มีการโปรโมทง่ายทุกๆ 6เดือนถึง 1ปี หาก achieve kpi
เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี หัวหน้าดี client โอเค 1 ฝั่ง ดี 1 ฝั่ง

ข้อเสียที่เก่า
เงินเดือนน้อยเมื่อเทียบกับราคาตลาด เพราะเราทราบของหลายที่มา ตำแหน่งเดียวกัน scope งานเดียวกัน ที่อื่นได้ราวๆ 40-45
สวัสดิการไม่ค่อยมี มีแค่ปกสค. ประกันกลุ่ม พักร้อน 10 วันตอนนี้ สูงสุด 13 วันแต่ต้องทำ 9 ปี และมี pvd แค่นี้

ข้อดีที่ใหม่
เงินเดือนสูงกว่าเดิมมาก
เป็น startup มีโอกาสโต
ตำแหน่งสูงกว่าเดิม ไปต่อที่อื่นง่าย

ข้อเสียที่ใหม่
เป็น startup มีโอกาสล้ม
เริ่มจาก 0 ต้องไปสร้างทุกอย่างให้บริษัท
ไม่มีสวัสดิการ มีแค่ปกสค. กับพักร้อน 10 วัน สูงสุด 15 วัน ทำ5ปี ยังไม่มีโบนัส
สุดท้ายสำคัญสุด ต้องทิ้งโบนัสที่เก่า

มีความเห็นยังไงกันบ้างครับ