คือมีเคสแบบนี้
1. หัวหน้าเป็นคนเคร่ง ตึงจัด เป็นวิศวกร อายุ 39
2. มีลูกจ้างประจำ 1 คนเป็นผู้หญิง อายุ 36
3. มีผมอายุ 33 และพี่ผู้หญิง อายุ 37ระดับปฏิบัติการ
4. ลูกจ้างชั่วคราวจ้างปีต่อปี เป็นเด็กจบใหม่ 4 คน อายุ 22-24
ลูกจ้างประจำนิสัยประจบประแจงเจ้านาย แล้วเจ้านายก็บ้าจี้ เชื่อที่ลูกจ้างคนนี้พูดทุกอย่าง แต่ลับหลังมาอยู่กับผม หรือพี่ผู้หญิงอีกคน ก็จะทำเป็นตำหนิหัวหน้า พออยู่กับหัวหน้า ก็ตำหนิพี่ผู้หญิงอีกคน
ลูกจ้างประจำมักจะทำตัวเป็นหัวหน้าลูกจ้างชั่วคราว มักจะชอบสั่งงาน โดยที่ไม่ใช่หน้าที่ แต่ใช้อาวุโส
ตั้งตัวเป็นหัวหน้าแก๊งค์
ผมจะวางตัวอย่างไรดี ในสถานการณ์แบบนี้ เนื่องจากตอนนี้เค้าเริ่มลามปาม เริ่มทำตัวอวดฉลาด แล้วผมรู้สึกไม่ชอบแล้วครับ
ลูกจ้างคนนี้ถูกโอนย้ายมาจากหน่วยงานอื่น เนื่องจากมีปัญหา
ปรึกษาปัญหาในหน่วยงานหน่อยครับ
1. หัวหน้าเป็นคนเคร่ง ตึงจัด เป็นวิศวกร อายุ 39
2. มีลูกจ้างประจำ 1 คนเป็นผู้หญิง อายุ 36
3. มีผมอายุ 33 และพี่ผู้หญิง อายุ 37ระดับปฏิบัติการ
4. ลูกจ้างชั่วคราวจ้างปีต่อปี เป็นเด็กจบใหม่ 4 คน อายุ 22-24
ลูกจ้างประจำนิสัยประจบประแจงเจ้านาย แล้วเจ้านายก็บ้าจี้ เชื่อที่ลูกจ้างคนนี้พูดทุกอย่าง แต่ลับหลังมาอยู่กับผม หรือพี่ผู้หญิงอีกคน ก็จะทำเป็นตำหนิหัวหน้า พออยู่กับหัวหน้า ก็ตำหนิพี่ผู้หญิงอีกคน
ลูกจ้างประจำมักจะทำตัวเป็นหัวหน้าลูกจ้างชั่วคราว มักจะชอบสั่งงาน โดยที่ไม่ใช่หน้าที่ แต่ใช้อาวุโส
ตั้งตัวเป็นหัวหน้าแก๊งค์
ผมจะวางตัวอย่างไรดี ในสถานการณ์แบบนี้ เนื่องจากตอนนี้เค้าเริ่มลามปาม เริ่มทำตัวอวดฉลาด แล้วผมรู้สึกไม่ชอบแล้วครับ
ลูกจ้างคนนี้ถูกโอนย้ายมาจากหน่วยงานอื่น เนื่องจากมีปัญหา