หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงาน อายุน้อยๆ มักลาป่วยบ่อยกว่า พี่ๆที่เป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพ
สุขภาพกาย
รู้สึกที่ Office พี่ๆที่เป็นระบบกับผู้จัดการ วันๆ ก็มาทำงานทุกวัน ตรงเวลา แทบไม่เคยป่วยไม่สบายกันเลย ทั้งๆพี่ๆเหล่านี้อายุเยอะๆกันแล้ว
แต่ทำไมเด็กๆ พนักงานระดับ Junior มันชอบโทรมา ลาป่วยไม่สบายเป็นประจำ เดี๋ยวป่วยโนั้น นั้นนี้ โรคสารพัด
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ
พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย
สมาชิกหมายเลข 1315235
ลาแบบนี้บ่อยไปมั้ย ถี่ไปหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 1414434
ลูกน้องลาป่วยบ่อย จะจัดการไงดี
มาอีกแล้วกับปัญหานี้ ยี้ยังไม่หมดปี ใช้ลาป่วยไป 31 วันแล้ว และเหมือนมีทีท่าจะลาต่ออีก และเป็นการลาที่มีใบรับรองแพทย์บ้าง ไม่มีบ้าง ทำให้แผนงานที่เราทำให้ปั่นป่วนไปหมด งานเร่งเราก็ต้องลงไปทำเองบ้าง จ้า
สมาชิกหมายเลข 3863550
ลาป่วยกี่วันถึงเรียกว่าเยอะ
ตัวผมเองลาป่วยตลอดทั้งปี 6 วันครึ่ง มีมาทำงานสายบ้างในบางเดือน 1-2 นาที(ตามสภาพการจราจร) ลากิจ พักร้อนใช้ตามสิทธิ์ที่พนักงานคนนึงพึงได้รับ และไม่เคยทำผิดกฏของบริษัทที่ร้ายแรง ลาป่วยแบบนี้เข้าข่ายว่าลา
สมาชิกหมายเลข 1352568
เราควรซื้อรถดีไหมคะ??
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานเงินเดือน 15,000 เสียค่าห้องเฉลี่ยเดือนละ 5,500 รวมค่าน้ำค่าไฟ เสียค่าวินไปทำงานวันละ 15 บาทเฉพาะตอนเช้า ตอนเย็นมีปัญหาในการกลับค่ะ เพราะตอนนี้อาศัยกลับกับพี่ที่ทำงาน ก็เกรงใจเ
สมาชิกหมายเลข 7252570
หัวหน้างานแบบไม่เหมือนชาวบ้าน
เรื่องมีอยู่ว่า ฉันทำงานแห่งหนึ่งแถวปากเกร็ดเป็นห้างสรรพสินค้า ติดกับห้างโฮมโปร ชึ่งระบบงานแบบนี้เข้าใจคืองานบริการลูกค้าแต่อิฉันทำแผนกเกี่ยวกับซ่อมบำรุง ชึ่งเรียกกันว่าช่างนั้นละแต่ถามว่ามีอะไรแปลกตร
สมาชิกหมายเลข 3344620
มีใครกลัวการเริ่มต้นหางานใหม่หลังจากเจอสังคมท็อกซิกไหมคะ
เปลี่ยนงานใหม่เเต่เจอสังคมท็อกซิกอยู่ได้1เดือนคนเก่าที่เราไปแทนอยู่กลับมาแล้วหัวหน้าแจ้งว่าเราไม่ผ่านโปร ตอนนั้นเราเสียใจเฟลมาก เราลาออกมาพัก อยู่ 3-4เดือนกว่า ตอนนี้อยากเริ่มหางานใหม่ เราจะบอกที่ใหม่
สมาชิกหมายเลข 8380573
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
ทำยังไง ภาษาอังกฤษเราถึงพัฒนาไปได้ดีคะ ทำงานบอร่วมต่างชาติก็แล้ว ยังสื่อสารไม่ได้เลย.
สวัสดี แนะนำตัวหน่อยนะคะ เราทำงาน บริษัทต่างชาติ เป็นฟีล บอลูก จาก ต่างชาติ ก่อนสมัครเข้ามา อยากได้ภาษา อยากอยู่ในจุดที่ได้ใช้... ปกติทำบร
สมาชิกหมายเลข 8279623
มีใครพอทราบบ้างมั้ยครับ ว่าการขึ้นเป็นหัวหน้าของร้านอินทนิลต้องทำยังไง
การที่จะขึ้นเป็นหัวหน้าร้านได้ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง ถึงจะขึ้นเป็นได้ เรามีเพื่อนทำงานอินทนิลสาขานึงย่านรามคำแหง เขาบอกว่าหัวหน้าสาขานี้ไม่ค่อยดีและการขึ้นเป็นตำแหนหัวหน้าของเขาไม่ได้ใช้ความสามารถแต่
สมาชิกหมายเลข 8577117
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพ
สุขภาพกาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงาน อายุน้อยๆ มักลาป่วยบ่อยกว่า พี่ๆที่เป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการคะ
แต่ทำไมเด็กๆ พนักงานระดับ Junior มันชอบโทรมา ลาป่วยไม่สบายเป็นประจำ เดี๋ยวป่วยโนั้น นั้นนี้ โรคสารพัด