สอบถามครับ
ถ้าหัวหน้าบอกว่า ไม่ได้ให้ทำงานนอกเวลา
แต่สั่งงานในปริมาณที่ไม่มีทางเสร็จในเวลา
ยกตัวอย่าง
- ประชุมราวๆ 5-6 ชม. ต่อวัน และต้องทำ minute of meeting ทุกครั้ง
- หลายครั้งนัดประชุม 2-3 ทุ่ม เนื่อง working hour ก็ประชุมเต็มแล้ว และต้องหาข้อสรุป เพื่อรายงานภายในพรุ่งนี้
- คนลาออกเป็นประจำ คนใหม่ต้องใช้เวลาเรียนรู้งาน เราไม่สามารถตามงานได้
- จ้างคนเพิ่มไม่ทัน เท่าคนลาออก (สายงาน IT แย่งตัวเป็นเรื่องปกติ)
- งานส่วนตัว นอกเหนือจากประชุม เช่น งานเอกสาร หรือ ร่างสัญญาต่างๆ ก็ต้องทำให้เสร็จด้วย
เท่าที่เอ่ยมา ไม่มีทางที่จะทำงาน 8 ชม.เลย ทุกคนทำโอฟรีเป็นเรื่องปกติ
(ผมทำงานอย่างต่ำ 3 ทุ่มแทบทุกวัน รู้สึกร่างกายไม่ไหวแล้ว, พึ่งทำงานที่นี่ อีกไม่กี่วันจะครบ 4 เดือนแล้ว)

เลยอยากถามว่า ใครเคยตกในสถานการณ์นี้บ้าง มีวิธีแก้ไขปัญหาอย่างไร ก่อนวิธีทางสุดท้าย

ปล. ขอ Tag กฎหมายแรงงานด้วยนะครับ เผื่อข้อกฎหมายในส่วนไหนเขียนไว้