คือที่บริษัทผม มีการลาแบบแปลกๆซึ่งก็ไม่ทราบว่าถูกถามกฎหมายแรงงานไหมครับ
1.ผมอยากอยากสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนประจำปีครับ การลาพักร้อนต้องห้ามลาติดต่อกับวันเสาร์อาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดของทางบริษัทหรือเปล่าครับ หรือว่าสามารถลาคิดต่อกับวันเสาร์อาทิตย์ได้
2.การลาป่วยเนื่องจากติดโควิด และมีใบรับรองแพทย์จากทางโรงพยาบาล จำเป็นต้องไปทำงานชดเชยหรือโดนหักเงินเดือนไหมครับ
3.การที่เราไปทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ควรได้ค่าแรง 2 เท่าจากวันที่ทำงานปกติใช่ไหมครับ
ใครมีความเห็นยังไงบ้างรบกวนคอมเม้นให้หน่อยนะครับ