ปัจจุบันเรามีโอกาสได้เข้าไปทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทที่เพิ่งเปิดกิจการใหม่เมื่อตอนต้นปี เราเข้าไปทำงานในตำแหน่งฝ่ายบริหาร และจัดทำระบบให้กับบริษัท เราเป็นพี่ใหญ่สุดในทีม ในออฟฟิศจะมีอีก 2-3 คนเป็นน้องอายุ 25-30 ปีที่ทำงานอยู่ฝ่ายต่างๆ ก่อนหน้าเราอยู่ แต่ตำแหน่งรองจากเรา แต่เรากลับเจอกับวัฒนธรรมองค์กรที่น่าตกใจ คือ น้องในออฟฟิศเข้างาน8.00 กว่า(เวลาเข้างานคือ 8.00) แต่กลับนั่งทานข้าวคุยเล่นกันที่ห้องประชุมจนถึง 10.00 ไม่มีความเกรงใจใดๆทั้งสิ้น ทั้งมารยาทการพูดจา เล่นในระหว่างวัน ห้องทำงานเป็นโฮมออฟฟิศแบบนั่งรวม ด่าทอกันข้ามหัวเราไปมา
พยามยามสังเกตุเป็นแบบนี้ทุกวัน หนักสุดเราเจอคือยกเท้าขึ้นมาบนโต๊ะประชุม ตอนเราเดินเข้ามาไม่มีการเอาลง นั่งหลับแบบจริงจังมีหมอน ผ้าห่มพร้อม พักเที่ยงแต่ออกไปกินข้าวกลับมาบ่าย 3 คือเรา งงมาก และเจ้านายคือแบบ open มาแต่แรกแบบนี้เราเคยคุนกับเจ้านายไปครั้งนึงว่ามันดูไม่มีระบบระเบียบ และน้องไม่ให้เกียรติเราเลย เจ้านายก็แจ้งว่าจะหาทางแก้ไขให้ จะทำorg. ให้ชัดเจนเราจะได้ทำงานแบบสบายใจ แต่ก็ยังไม่มีความเปลี่ยนแปลงใดๆ ทุกวันนี้เราก็พยายามคุยกับน้องๆถึงงาน มองข้ามเรื่องพวกนี้ไปแต่กลับไม่ค่อยได้รับความร่วมมือเลยเรื่องงาน เราเลยอาศัยใช้ไลน์กลุ่มในการสั่งงานเอา มันทำให้เราเริ่มเบื่อกับเหตุการณ์ที่เจอ และอยากเปลี่ยนงานใหม่ใครมีวิธีรับมือที่ดีบ้างคะ ช่วยเสนอแนะหน่อย
รับมือกับคนToxic ในที่ทำงานยังไงดี?
พยามยามสังเกตุเป็นแบบนี้ทุกวัน หนักสุดเราเจอคือยกเท้าขึ้นมาบนโต๊ะประชุม ตอนเราเดินเข้ามาไม่มีการเอาลง นั่งหลับแบบจริงจังมีหมอน ผ้าห่มพร้อม พักเที่ยงแต่ออกไปกินข้าวกลับมาบ่าย 3 คือเรา งงมาก และเจ้านายคือแบบ open มาแต่แรกแบบนี้เราเคยคุนกับเจ้านายไปครั้งนึงว่ามันดูไม่มีระบบระเบียบ และน้องไม่ให้เกียรติเราเลย เจ้านายก็แจ้งว่าจะหาทางแก้ไขให้ จะทำorg. ให้ชัดเจนเราจะได้ทำงานแบบสบายใจ แต่ก็ยังไม่มีความเปลี่ยนแปลงใดๆ ทุกวันนี้เราก็พยายามคุยกับน้องๆถึงงาน มองข้ามเรื่องพวกนี้ไปแต่กลับไม่ค่อยได้รับความร่วมมือเลยเรื่องงาน เราเลยอาศัยใช้ไลน์กลุ่มในการสั่งงานเอา มันทำให้เราเริ่มเบื่อกับเหตุการณ์ที่เจอ และอยากเปลี่ยนงานใหม่ใครมีวิธีรับมือที่ดีบ้างคะ ช่วยเสนอแนะหน่อย