คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ทำงานไม่กี่วันก็ลาออก ... ส่วนใหญ่จะพบกับเด็กจบใหม่ เยอะครับ ส่วนที่ไม่ใช่เด็กจบใหม่ ก็อาจพบได้
สาเหตุนี้น่าจะมาจาก "ความยืดติด" กับบรรยากาศเก่าๆ อยู่ครับ เช่น เด็กจบใหม่ ก็ยึดติดกับห้องเรียน ยึดติดกับบรรยากาศสังคมเพื่อนๆในห้องเรียน พอมาพบเจอสังคมคนทำงาน ก็รู้สึกแปลกแยก รู้สึกไม่ใช่ รู้สึกไม่คุ้ยเคย ก็เลยตีความเอาว่า "งานที่นี่ หรืองานนี้ ไม่เหมาะกับเรา" เด็กอายุยังน้อย มีเวลาเพียงพอที่จะค้นหา หรือมีเวลามากพอที่จะปรับตัว เมื่อถึงจุดๆหนึ่ง ก็จะลงตัวได้เอง
สำหรับ คนที่ไม่ใช่เด็กจบใหม่ ก็คงอาจคล้ายกัน แต่น่าจะมีเหตุผลที่มากกว่า ก็ได้ครับ
สำหรับผมก็เคยเป็นครับ เปลี่ยนมาเจองานใหม่ แล้วรู้สึกว่าไม่ใช่ ผมไม่รอเลยครับ ตัดสินใจลาออกเลย เพราะเสียเวลาครับ เสียเวลาทั้งองค์กร เสียโอกาสทั้งตัวเรา ยิ่งอายุปูนนี้แล้ว เวลาที่ใช้ลองผิดลองถูก ลองดูก่อน มันมีน้อยกว่าเด็กจบใหม่ครับ ที่จะสมัครทิ้งๆ ทำงานขว้างๆ ได้เพื่อค้นหาตัวเอง
สาเหตุนี้น่าจะมาจาก "ความยืดติด" กับบรรยากาศเก่าๆ อยู่ครับ เช่น เด็กจบใหม่ ก็ยึดติดกับห้องเรียน ยึดติดกับบรรยากาศสังคมเพื่อนๆในห้องเรียน พอมาพบเจอสังคมคนทำงาน ก็รู้สึกแปลกแยก รู้สึกไม่ใช่ รู้สึกไม่คุ้ยเคย ก็เลยตีความเอาว่า "งานที่นี่ หรืองานนี้ ไม่เหมาะกับเรา" เด็กอายุยังน้อย มีเวลาเพียงพอที่จะค้นหา หรือมีเวลามากพอที่จะปรับตัว เมื่อถึงจุดๆหนึ่ง ก็จะลงตัวได้เอง
สำหรับ คนที่ไม่ใช่เด็กจบใหม่ ก็คงอาจคล้ายกัน แต่น่าจะมีเหตุผลที่มากกว่า ก็ได้ครับ
สำหรับผมก็เคยเป็นครับ เปลี่ยนมาเจองานใหม่ แล้วรู้สึกว่าไม่ใช่ ผมไม่รอเลยครับ ตัดสินใจลาออกเลย เพราะเสียเวลาครับ เสียเวลาทั้งองค์กร เสียโอกาสทั้งตัวเรา ยิ่งอายุปูนนี้แล้ว เวลาที่ใช้ลองผิดลองถูก ลองดูก่อน มันมีน้อยกว่าเด็กจบใหม่ครับ ที่จะสมัครทิ้งๆ ทำงานขว้างๆ ได้เพื่อค้นหาตัวเอง
แสดงความคิดเห็น
ประสบการณ์ทำงานไม่กี่วันก็ลาออก
เคยเห็นกระทู้เก่าๆส่วนใหญ่จะเด็กจบใหม่ หรือช่วงเปลี่ยนงานกันที่แรกๆ มีใครทำมาหลายที่แต่เพิ่งทีประสบการณ์ทนงานใหม่ไม่ไหวต้องลาออกก่อนผ่านโปรมั้ยคะ