HR บอกประมาณว่า ไม่ได้บอกว่าได้หรือไม่ได้ เพราะ "ปรับโครงสร้างองค์กร" แต่จะแจ้งอีกทีโดยบอกกำหนดมาด้วยว่าจะรู้ผลประมาณวันไหน

สงสัยว่ามันคือกรณีไหนมากกว่าระหว่าง
-ไม่ offer นะ แต่ไม่อยากพูดตรงๆ
- "ปรับโครงสร้างองค์กร" อยู่จริงๆ เลยจ้างใครไม่ได้เลย ("ปรับโครงสร้าง..." คือไรเป็นไปได้จริงหรอ แล้วทำไมถึงเปิดรับสมัครทั้งๆที่จะปรับโครงสร้าง)
- เป็นสำรองกั๊กไว้ก่อนเผื่อคนที่ให้ offer ไปแล้วไม่เอา หรือไม่โอเค หรือ อยากรอเทียบคนอื่นอีก

จริงๆตอน interview หลายรอบ หลายชั่วโมง ดูเป็นไปได้ดีมาก แต่ทำไมไม่ได้ offer แต่ก็เข้าใจแหละว่าแจ้งมาแบบนี้ไม่น่าจะได้แล้ว เริ่มคุยกับที่ใหม่แล้วน่ะแหละ เริ่มจากศูนย์ ต้องไปสอบใหม่ interview ใหม่อีกหลายรอบ คิดแล้วมัน depressed