สวัสดีค่ะเพื่อนๆ 

เรามีคำถามตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ

ก่อนอื่นเลยต้องขอเกริ่นว่า เราทำงาน ที่บริษัทแห่งหนึ่ง เงินเดือนประมาณ 1x,xxx บาท เฉลี่ยวันละประมาณ 4-500 บาท

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อไม่นานมานี้ นายจ้างเราบอกว่า ช่วงนี้ยังไม่มีงานให้ทำ ขอความร่วมมือพนักงานทุกคนอย่าพึ่งเข้ามาทำงานที่บริษัท เป็นเวลา 1-2 อาทิตย์ แต่จะให้เงินในวันที่ไม่ได้มาทำ วันละ 150 บาท มีงานให้ทำเมื่อไหร่ ก็จะให้เงินตามเดิมวันละ 4-500 บาทเหมือนเดิม

เราต้องบอกก่อนว่า ที่บริษัทเราจะต้องส่งของให้ลูกค้าในทุกๆวัน บริษัทเราทำงานเกี่ยวกับการขายสินค้าออนไลน์

บอกเราว่ายังต้องมาส่งของในทุกๆวัน แต่เราก็ยังไม่เข้าใจว่า นายจ้างบอกให้เราหยุด ทำไมเรายังต้องเข้ามาทำงาน เพื่อนเราบอกว่า ถ้าไม่มาทำงานเลยก็ได้วันละ 150 บาท แต่ถ้ามาเพื่อส่งของให้ลูกค้าอย่างเดียววันละ 1 ชั่วโมง ก็ได้ 150 บาทอยู่ดี

ระหว่างที่ให้หยุดนี้ เหมือนเราต้อง สแตนบายตลอด เวลาเค้าจะเรียกเข้ามาทำงาน เราก็ต้องพร้อมเสมอ ซึ่งเรามองว่ามันแปลก เราเองก็ตั้งใจทำงาน การที่นายจ้าง จ้างเราเป็นเดือน เราก็พร้อมที่จะมาทำงานในทุกๆวัน แต่นี่จะลดเงินเดือนเราทั้งๆที่เราไม่ได้ทำอะไรผิดเลย

นายจ้างเราบอกว่าทางบริษัทยังมีปัญหาหลายเรื่อง เนื่องจากว่า บริษัทเราพึ่งจดทะเบียนเป็นบริษัท หลายเรื่องยังจัดการไม่เสร็จ  ซึ่งเรามองว่าถ้าหากนายจ้างให้เรามาทำงานทุกวันเหมือนเดิมและจ่ายเงินเท่าเดิม อย่างน้อยเราก็สแตนบายอยู่ที่บริษัทอยู่แล้ว ไม่มีปัญหา แต่นี่นายจ้างบอกให้เราหยุด แต่ก็บอกเราว่าถ้ามีอะไรเราต้องเข้ามาบริษัทนะ

แต่หากว่าวันหยุดแล้วเรากลับบ้านต่างจังหวัดไม่ได้เข้ามาที่สำนักงาน นายจ้างจะมองว่าเราไม่รับผิดชอบหน้าที่หรือเปล่า ทั้งๆที่เค้าบอกให้เราหยุด

ปล.บริษัทเราทำเกี่ยวกับสินค้าพรีออเดอร์สินค้าแบรนด์เนม ซึ่งเราอยู่ในตำแหน่งที่พอจะรู้ยอดขายในแต่ละเดือน ซึ่งก็ได้เยอะมากๆค่ะ หลัก 2-50 ล้าน และที่แน่ๆ บริษัทเรามีพนง.ไม่ถึง 10 คนด้วยซ้ำ เรายังเห็นนายจ้างเราซื้อของเปย์ตัวเองแบบราคาแพงมากกกก แต่ว่าลดเงินเดือนพนง.ในบริษัท

ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆด้วยค่ะ