มีหัวหน้า 2 มาตรฐาน บุคลิกภายนอก เป็นคนใจดี อ่อนโยน เปลี่ยนแปลงได้ตามสถานการณ์ แต่บุคลิกที่แท้จริง มักแบ่งฝักแบ่งฝ่าย ระแวง ไม่เชื่อใจใคร และช่วยเหลือแต่ทีมของตัวเองพยายามสร้างความแตกแยก ซึ่งหลายๆคนรู้ดีแต่เป็นหัวหน้า จึงได้แต่เงียบกัน ไม่มีใครกล้าทำอะไร
จึงจะปรึกษา ถ้าหาเพื่อนๆเจอหัวหน้า แบบนี้ ที่ให้เรารับผิดชอบงานมาก แต่กับลูกน้องตัวเองไม่มีเลย แต่เมื่อถึงวันประชุมมักจะให้เครดิตลูกน้องเก่าของตัวเองที่ไม่มีงานอะไรมากมาย และพยายามกดเรา ไม่มีให้มีบทบาท พอจะพูด จะเอย อะไรก็มักจะเลี่ยงเบี่ยงเบนไม่ให้มีความสำคัญ ทั้งๆที่งานที่คุยกันนั้นเป็นงานที่เรารับผิดชอบทั้งหมด  **หากเพื่อนๆเจอหัวหน้า ที่กระทำเช่นนี้ จะรับมืออย่างไร** หรือควรลาออก (หากบอกให้สู้อย่ายอมแพ้ ทำแล้ว โดยการปฏิบัติงานไม่ให้หลุด และคิดต่อยอดงานอย่างมีคุณภาพ แต่เหมือนยิ่งดี หัวหน้าคนนี้ยิ่งไม่พอใจ (พยายามทำลืมเราขึ้นไปอีก)